В первом полугодии 2026 года российский рынок труда стал заметно более конкурентным для соискателей. По данным SuperJob, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года число вакансий сократилось на 19%, тогда как количество размещенных резюме увеличилось на 33%. За два года число вакансий снизилось на 28%, а число резюме выросло в полтора раза.

Несмотря на общее снижение спроса на персонал, крупнейшим работодателем остается розничная торговля. Промышленность, которая последние два года занимала первое место по числу вакансий, переместилась на вторую строчку, однако по-прежнему испытывает высокую потребность в квалифицированных кадрах.

Спрос на сотрудников снизился практически во всех ключевых отраслях. В логистике и здравоохранении количество вакансий уменьшилось на 14%, в банковском секторе — на 22%.

При этом число резюме продолжило расти почти во всех сферах экономики. Наиболее заметный прирост зафиксирован в гостинично-ресторанном бизнесе — на 36%. Эксперты связывают это с увеличением числа молодых соискателей и готовностью работодателей в HoReCa принимать сотрудников без опыта. В добывающей отрасли рост активности кандидатов оказался более умеренным — 17%, что объясняется сложными условиями труда и вахтовым форматом занятости.

Рынок труда постепенно возвращается к более сбалансированной модели после периода острого кадрового дефицита. Однако высокий спрос на специалистов в торговле, промышленности и ряде массовых профессий показывает, что конкуренция за квалифицированные кадры для работодателей остается высокой.

Источник.