Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классического» пути от рекрутинга и кадрового администрирования? Светлана Бадыкшанова — HRD Института Адаптивного Интеллекта — не только доказала, что можно, но и превратила отсутствие шаблонов в главный ресурс роста. Эта история — не про «везение», а про осознанность, настойчивость и желание быть полезной людям в компании. Найти […]

Только зная глубинные боли, задачи и цели сотрудников, компания может выстроить эффективную HR-стратегию.

Включает лучшее из программ для руководителей и профессиональных — для hr-специалистов. Все чаще, и мы это приветствуем, система развития сотрудника включает не только тренеров и менеджеров по персоналу, а непосредственного руководителя. Который лучше всех знает контекст деятельности сотрудника, обладает влиянием на его мотивацию и, конечно, заинтересован в повышении продуктивности. Именно поэтому мы рекомендуем данный тренинг […]

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Талант есть способность обрести собственную судьбу» Томас Манн Во всех компаниях есть сотрудники с высоким потенциалом (high potential — сокр. HiPo), но не все компании, в силу разных причин, создают им условия для роста. Одни компании способствуют их развитию, дают возможность реализовать себя, другие же компании, стремясь к увеличению продаж и доли рынка, забывают о том, кому они обязаны своими результатами и не стремятся […]