Открытая онлайн-встреча BuroAkzent с экспертами в разработке, внедрении и настройке систем менторинга

Ключевые идеи: что такое коучинг и чем отличается от менторства, консалтинга и предоставления обратной связи, где и в каких ситуациях руководители могут его использовать, основные коучинговые модели, способствующие осознанию сильных сторон коучи.

Менторинг (англ. – mentoring, русс. синоним – наставничество) – один из методов обучения и развития персонала, при котором более опытный сотрудник (ментор) делится имеющимися знаниями со своими протеже на протяжении определенного времени. В России известен как наставничество. Для многих людей «неофициальный» менторинг является частью повседневной жизни — им становится содействие друзей, родственников, знакомых и незнакомцев. Определение журнал HRbazaar

Тренинг позволяет развить навыки управленческого менторинга. Программа построена на результатах анализа работы более двухсот менторов в разных сегментах бизнеса.

Основана на работах ведущих Английских коучей-менторов. Во время обучения участники получат эксклюзивные раздаточные материалы. Материалы содержат актуальную информацию по процедурам и решениям в менторинге, конкретные советы и упражнения.