Комплексная оценка команды: зрелости, самостоятельности в реализации задач, адаптивности к изменениям. Оцените способность команды работать удалённо, переориентироваться на другие бизнес-задачи, выводить продукты на рынок. Создавайте и развивайте команды, устраняйте риски. Вкладывайте ресурсы в команды, способные принести результаты.

Оценка персонала — это целостная система работы с людьми, которая дает возможность построить бизнес-процесс в компании таким образом, чтобы каждый человек занимался своим делом (был на своем месте).

Это уникальная  технология по подбору персонала, основанная на оценке потенциала.

Программа «HR-академия» нацелена на расширение практических навыков, повышение уровня квалификации и получение новых знаний в области управления персоналом. В ходе модуля участники познакомятся с видами и инструментами оценки, узнают, как строится процесс формирования модели компетенций, научатся разрабатывать кейсы и упражнения для Центров оценки, а также проводить Центры оценки, овладеют навыками разработки индивидуальных планов развития и предоставления обратной связи сотруднику в стиле коучинг.