Конференция фасилитаторов - большое образовательное событие. Более 100 практических инструментов для работы с командами и принятия решений. Лучшие российские эксперты в области фасилитации, стратегического планирования, управления командами поделятся своими техниками и кейсами: Сергей Ростиславович Филонович , Людмила и Александр Дудоровы, Марк Кукушкин, Филипп Гузенюк, Наталья Гульчевская, Сергей Гевлич, Михаил Стависский, Яна Мельвиль, Марина Кулинич, Бизнес-театра Playback01 и многие другие. Кому полезно: руководителям, HR-ам, фасилитаторам, бизнес-тренерам, тим-лидам, орг.консультантам, менеджерам по развитию, командным коуча.

На встрече вы узнаете по каким критериям выбирать школу обучения коучингу, чтобы полученные знания и сертификат вас усилил как профессионала. Пошаговые рекомендации от профессионального сообщества помогут вам разобраться в разнообразных предложениях и не ошибиться с выбором

Сильная корпоративная культура является одним из главных активов современных компаний. 80 % сотрудников сегодня считают, что для обеспечения успеха, роста и удержания ценных талантов корпоративная культура в их организации должна серьезно эволюционировать в ближайшие пять лет. Трансформация культуры компании происходит за счет изменения поведения ее сотрудников, и, в первую очередь, менеджмента. Как лидеры компаний и функций могут поменять собственные модели поведения и тем самым повлиять на процесс внедрения корпоративных ценностей?

Умные еженедельники SKILLBOOK - целая система знаний и техник по развитию самых полезных навыков soft-skills и для повышения личностного роста каждого сотрудника в 2021 году! Ваш подарок:  Один еженедельник SKILLBOOK при оформлении заказа.

25 ноября состоится XXIX HR-Форум "Ведомостей" "Управление персоналом в новых условиях". 2020 год стал периодом серьезных испытаний и проверки на прочность. Эпидемиологическая обстановка в мире, экономический кризис, паническое состояние в обществе и эмоциональная встряска сотрудников любой организации – все это оголило слабые места компаний, показав неготовность большинства работодателей к решительным мерам в кризисных ситуациях. С представителями ведущих компаний - лидеров в своем сегменте на Форуме обсудим эти и многие другие вопросы, актуальные на сегодняшний день и в самой ближайшей перспективе.

Вовлечённость сотрудников в работу влияет на результативность команд, динамику роста и развитие компании, независимо от текущей ситуации на рынке. А какая взаимосвязь между вовлеченностью и эмоциональным интеллектом сотрудников?

Это крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития.

Диагностика - один из элементов 4-D Системы. Это вспомогательное развивающее средство, а не способ оценки. Подобно тому, как врачи исследуют показатели крови, сравнивая их с нормой, свойственной другим людям, наши диагностики исследуют эффективность, сравнивая ваши показатели с отдельных людей для того, чтобы оценить прогресс. Сила 4-D Диагностики заключается в трансформации поведения людей, начиная с момента подготовки к процессу.

Компетенция (лат. соmpeto – добиваюсь, соответствую)  — это личная способность специалиста решать определенный класс профессиональных задач. Также под компетенцией понимают формально описанные требования к личностным, профессиональным и т. п. качествам сотрудников компании (или к какой-то группе сотрудников). В данном понимании компетенции используются при оценке персонала. Совокупность компетенций; наличие знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности в заданной предметной области называют компетентностью. Определение Wikipedia Компетенция — это […]