ИИ в HR — тематический поток в рамках практической конференции по применению искусственного интеллекта ИИ КОНФА. В центре программы — реальные кейсы и рабочие инструменты, которые помогают закрывать HR-задачи каждый день.

ПОТОК — конференция, где лидеры и руководители по управлению персоналом делятся практическими кейсами, инструментами и стратегиями, которые уже работают. Спикеры из крупнейших компаний, таких как Х5 Group, ВкусВилл, ЕвроХим, Лента, Группа Черкизово, AGR Automotive Group, ПЭК и др., расскажут, как они решают ключевые задачи в управлении персоналом.

Демографический спад, экономическая турбулентность, усиление законодательного давления, приход на рынок труда нового поколения вынуждают компании искать новые способы работы с персоналом. Сейчас это, как и работа над эффективностью — основные задачи для большинства компаний в России, но образ HR блекнет с невероятной скоростью!

Конференция «ИИ-помощники в HR 2026» -  это ключевое событие для HR-специалистов, руководителей и практиков, стремящихся понять, как современные технологии искусственного интеллекта трансформируют процессы управления персоналом

Международная онлайн-конференция «Актуальные зарплатные решения 2026» посвящена ключевым вопросам формирования и оптимизации вознаграждения в современных условиях рынка труда

HR-АНАЛИТИКА ДЛЯ БИЗНЕСА 2026 - это актуальное деловое событие, посвящённое практическим аспектам применения HR-аналитики для повышения эффективности бизнеса и принятия стратегических решений

HR IT и TEAM LEAD поделятся реальными кейсами из практики по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов

4-5 июня 2026г., Москва. HR-Саммит "Директор по персоналу". В фокусе тема: Лидер изменений. Эффективность HR-директора в реализации стратегии бизнеса. Вы получите практические инструменты от топ-компаний (Норникель, Лэтуаль, ВЭБ.РФ и другие), зададите вопросы HRD-лидерам, узнаете актуальные кейсы по ИИ, оптимизации, EVP, получите реальные ответы на вызовы 2026–2027 гг.

По данным Минцифры, на 2025 год в России официально числится около 1 млн ИТ-специалистов. Однако бизнес и отраслевые эксперты отмечают острую нехватку квалифицированных кадров, в частности мидлов и сеньоров с подтвержденным опытом работы, а на их удержание тратятся значительные ресурсы. Но что реально мотивирует сотрудников оставаться в организации: уровень зарплаты, гибкий график, карьерные перспективы или […]

Кадровое агентство «ВИЗАВИ Консалт» о рынке труда — честно, остро, без фильтров. Дисбаланс спроса и предложения переворачивает логику управления людьми и привычные HR-стратегии начинают трещать по швам — кто выживет в эпоху кадрового хаоса? «Разорванный» рынок труда – кто в нём растёт, а кто тонет? Кто выигрывает от дисбаланса и как найти равновесие? Сокращать или нанимать, удерживать или отпускать — разберём на встрече.