Руководитель редко доволен работой менеджеров по продажам. Часто, они: встретившись с возражениями, сдаются сразу и не «дожимают» клиента; охотнее работают с постоянными клиентами, и не ищут новых; концентрируются на самых «легких» клиентах, опасаясь обращаться к крупным; «расслабляются» и работают только с входящими запросами, забросив работу по холодной базе; сопротивляются внедрению CRM.

Делис - симулятор для обучения персонала продажам.

Как организации поднять объем продаж в 2020 году, с помощью динамической упаковки продукта/услуги? В результате стратегической сессии у Вас будет четкий план, Большая идея продукта/услуги, основа ценностного предложения для ТКП, стратегия развития продаж на год вперед.

Бизнес-симуляция «Докон» - уникальный конструктор, фокус которого легко подстраивается под ваши задачи. В симуляции можно отрабатывать командную коммуникацию, кросс-функциональное взаимодействие, разрабатывать стратегию HR, поддерживающую конкретную бизнес-стратегию, тренировать отработку возражений, обучать типологии DISC, тренировать системно-стратегическое мышление и управление ресурсами.

Под развитием продавцов мы понимаем отработку навыков общения и мышления, которые позволят менеджерам по продажам лучше продавать продукты и услуги с высокой добавленной стоимостью.

Под развитием продавцов мы понимаем отработку навыков общения и мышления, которые позволят менеджерам по продажам лучше продавать продукты и услуги с высокой добавленной стоимостью.

В результате многолетней работы мы определили модель, которую интуитивно применяют выдающиеся продавцы. Теперь мы можем научить любого желающего секретам мастерства. Это самый короткий путь к выдающимся продажам.

Создание имиджа организации в глазах клиентов:  Анализ имиджа организации или персоны он – лайн (все, что выпадет в поисковых запросах) и оффлайн. Обучающий курс по имиджу, этикету, сервису, корпоративной культуре для сотрудников. Подбор одежды для сотрудников.   Подбор имиджа и личное сопровождение для первых лиц компании.  Создание делового портфолио для сотрудников и первых лиц. 

Бизнес-квест для повышения навыков продаж.

Основная идея тренинга — развитие возможностей сотрудников, занятых обслуживанием клиентов по телефону. Образ компании формируется из многих факторов. В том числе, и из профессионализма сотрудников, отвечающих на телефонные звонки. В этом тренинге мы развиваем ключевые навыки сотрудников, определяющие успешность обслуживания клиентов по телефону.