Вы думаете, что командообразование - это совместные активности, тусовки и времяпрепровождение вне работы? Смеем вас разубедить! Команда - это объединение людей, способных достигать бизнес-целей быстрее и эффективнее, чем простой коллектив. На нашем онлайн-практикуме вы узнаете, как провести диагностику управленческой команды, правильно организовать работу по командообразованию и создать мощнейший ресурс для развития бизнеса - команду!

В рамках развития  комьюнити HR is the New Black Центр корпоративных инноваций «Акселератора ФРИИ» проводит серию онлайн-встреч/вебинаров с приглашенными спикерами, посвященных основным вызовам современного HR. Тема следующей онлайн-встречи, которая пройдет  29 августа «Инструменты оценки и развития талантов в условиях быстроменяющихся контекстов. Кейс компании СберМаркет».

Данный тренинг построен на основе микса из решения бизнес задач и большого количества источников информации по заданной тематике. Тренинг носит абсолютно практичный характер и каждый из блоков закрепляется упражнением в котором в командном взаимодействии участники будут применять все полученные ими знания и сразу получать обратную связь от своих коллег во взаимодействии.

На бесплатном вебинаре спикер поделится личным лидерским опытом, своими ошибками и выводами и ежедневными шагами на пути развития своей команды.

Арт коучинг для сотрудников под ваши бизнес-задачи для повышения вовлеченности, мотивации и готовности к изменениям

Всё, что необходимо для работы с персоналом для повышения вовлечённости, ответственности и инициативы.

#АКТИВАЦИЯ - это командная онлайн-игра, которая сплотит сотрудников и проверит возможности команды. Все, что нужно для прохождения #АКТИВАЦИИ, — интернет, установленные Zoom/Skype и  Telegram.

Как выстраивать культуру высокого доверия в компании! Мы будем говорить о том, как выстраивать доверительные отношения в новых и существующих командах, как управлять климатом Доверия в организации и как взаимодействовать с клиентами, опираясь на Доверие.

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффективность молодого поколения сотрудников и менеджеров? Одним из таких факторов становится прозрачность управленческого процесса. Давайте разберём, почему же этот аспект управления становится всё важнее.

Авторская разработка компании T&D TECHNOLOGIES, которая отвечает на вопрос, «как сохранить в Компании иерархию, и при этом быстро и качественно решать возникающие проблемы, которые не могут быть решены в рамках существующей структуры, функциональных обязанностей, инструкций, для того чтобы выполнять обещания перед клиентами».