Реклама erid:LdtCK7znu Сегодня для управления, развития и удержания сотрудников компаниям уже недостаточно просто внедрять эффективные HR-практики в работе с командой. Нужно и безукоризненно им следовать. Для достижения результата необходим системный, цифровой подход для достижения реального эффекта. Кроме того, все чаще компании имеют территориально распределенные команды и для их управления и развития нужна современная и удобная […]
Мероприятие из цикла "Бизнес делают люди". Часть 3: "Кто выживет на рынке труда?" В 1 и 2 частях данного цикла мы говорили о текучести персонала - считали ущерб, который она наносит бизнесу, и инструментах снижения текучести. Сегодня обсудим что же еще мешает компаниям быть эффективными. Особенно в условиях текущего состояния рынка экономики и труда. Что нужно, чтобы выжить, да еще и остаться в прибыли?
Мероприятие из цикла "Бизнес делают люди". Часть 2: "Инструменты для снижения текучесть персонала" В 1й части неделю назад мы говорили об ущербе, который наносит бизнесу текучесть персонала и разобрали формулы расчета убытков. Теперь посмотрим на инструменты, которые позволят снизить текучесть, либо хотя бы купировать ее.