Впереди гендерные праздники. Знаем, вопросов у вас много: - Отмечать, а может, проигнорировать? - Просто заказать пиццу или организовать крутую онлайн-тусовку и решить задачи бизнеса? - Как вовлечь всех и не скатиться в банальные конкурсы, которые заставляют сотрудников краснеть? У агентства Brand Lovers есть несколько крутых решений, которые сплотят коллектив и при этом не будут стоить как крыло самолета. Хотите узнать, какие?

Приглашаем на VII Олимпиаду бизнес-игр и нетворкинга – крупнейшее деловое мероприятие об игровых технологиях в HR и коммуникациях, где множество профессионалов из российских и международных компаний соберутся, чтобы найти под свои задачи и протестировать игровые решения для обучения и оценки персонала, вовлечения, адаптации, мотивации и командообразования.

3 июня с 19.00 до 20.00 состоится вебинар "Разработка деловых игр: технология или искусство?". В последние годы деловая игра становится одним из наиболее популярных методов обучения. Если раньше большая часть запросов на проведение деловых игр была связана с решением задач командообразования, то сегодня деловые игры все чаще используют для реализации учебных целей и задач оценки персонала. В связи с этим у HR-менеджеров  возникает необходимость осваивать игропрактику, и, в том числе, развивать компетенции проведения и разработки деловых игр. На вебинаре мы проанализируем несколько реальных запросов на  разработку деловых игр и типичные риски, с которыми может столкнуться разработчик. Также  мы  расскажем о нашем опыте создания различных игровых форматов,  в том числе, в условиях онлайн.

20 мая c 18.00 до 19.00 состоится вебинар "Деловые оценочные игры. Как провести оценку компетенций в режиме On-line?" Меняющиеся условия бизнеса выдвигают новые требования к сотрудникам компаний, вследствие чего изменяются не только критерии оценки персонала, но и сама оценочная процедура. На сегодняшний день одним из самых востребованных методов  оценки является деловая оценочная игра. Она позволяет минимизировать затраты ресурсов, учесть большое количество факторов и  пожеланий заказчика, как к самой процедуре, так и к его роли в ее подготовке и проведении. С учетом текущей ситуации перевода деятельности на удаленку возрастает спрос на дистанционные форматы оценки. Оценочные игры также могут проводиться в формате on-line. На вебинаре мы расскажем, какие преимущества имеет оценочная игра в сравнении с другими методами оценки, поделимся своим опытом разработки деловых оценочных игр и расскажем о том, какие компетенции могут быть оценены при проведении оценки в on-line-формате.

Многофункциональная игра на развитие лидерства, системного мышления, стратегии и коммуникации.

Игра для специалистов по продажам продуктов банка, которым необходимо развивать навыки работы с возражениями в  процессе переговоров с потенциальными и существующими клиентами банка.

Создана для развития навыков продаж сотрудников, занимающихся продажами на B2B рынке.

Программа является настольной бизнес-симуляцией и моделирует процесс конкуренции 6-ти компаний за персонал и клиентов в условиях быстро меняющейся конъюнктуры рынков. Задача участников – выбрать свою стратегию управления нематериальными ресурсами компании, привлекая лучших сотрудников и лучших клиентов, что бы максимизировать финансовый результат компании.

Приглашаем вас в увлекательное и интерактивное путешествие в мир инноваций, где мы рассмотрим основные стратегии инноваций, существующие сейчас в корпоративном мире, обсудим техники создания новых решений для клиентов и создании реалистичных планов внедрения, которые могут определить успех компании на ближайшие годы.

В данной симуляции участникам необходимо оперативно организовать бизнес своей компании на новой территории и увеличить результат в 4 раза.