Интервью с генеральным директором BBI Алексеем Фёдоровым

Платформа  упрощает отбор, тестирование и обучение персонала. Включает в себя модули оценки сотрудников, адаптации, дистанционного обучения и мотивации.

Метод поведенческого интервью основан на работах Дэвида МакКлелланда и позволяет оценивать реальный профессионализм кандидата по самым разнообразным компетенциям: от навыков продаж до программирования (при компетентности рекрутера в предмете). Данный метод используется в работе большинством топ-рекрутеров для подбора персонала по всему миру.

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые из них — в материале. Как управлять компанией, не устанавливая никаких правил (почти) Представьте, что работа не контролирует вашу жизнь. Генеральный директор из Бразилии Рикардо Семлер использует в своей компании радикальную форму правления — демократию, меняя всё — от заседаний совета директоров до того, как […]

Международная компания, занимающаяся подбором временного персонала и предоставлением аутсорсинговых услуг, предлагает свои услуги во многих сферах для компаний, находящихся в поиске сотрудников.

Международная компания, занимающаяся подбором персонала ( в том числе временного), предлагает свои услуги во многих сферах для компаний, находящихся в поиске сотрудников.

Онлайн – курс повышения квалификации с обратной связью по каждому домашнему заданию от профессиональной команды преподавателей – рекрутеров с опытом более 16 лет. Участники Школы получат дополнительные материалы: скрипты, чек-лист заявки на подбор, список групп в социальных сетях для поиска кандидатов и много другое!

Инструмент оценки «Коэффициент безопасности» − инновационная технология оценки поведения сотрудников, которая измеряет 6 уникальных личностных качеств, напрямую связанных с устойчивостью к рискам и небезопасному поведению.

Инструмент оценки «Коэффициент безопасности водителя» − это инструмент оценки поведения, помогающий уменьшить количество несчастных случаев, причиной которых становится человеческий фактор. Наш опросник оценивает личность в тех измерениях, которые относятся к выполнению рабочих обязанностей, и позволяет «считывать» типичные поведенческие риски в транспортной области.

Предоставляем клиентам услуги в профессиональном поиске и подборе персонала. Наши ресурсы и опыт позволяют нам решать самые нестандартные задачи.