Тренинг повышает личные и управленческие компетенции руководителей, а также развивает лидерские компетенции.

Тренинг позволяет результативно выполнять десятки задач при дефиците времени, оставаться в гармонии с собой,  возвращать радость и драйв в свою профессиональную деятельность за счет способности концентрироваться на приоритетах, решать, влиять, вовлекать.

Участники симуляции осваивают на практике, как выстроить эффективную работу Компании в период изменений, посредством внедрения системы управления знаниями таким образом, чтобы вывести Компанию в глобальные технологические лидеры на планете.