Курс «Эффективная деловая коммуникация» позволяет научиться ведению переговоров, выстраиванию долгосрочных отношений с коллегами и партнерами внутри организации и за ее пределами, обеспечивая решение рабочих вопросов.

Семинар «Ключевые навыки руководителя» будет полезен руководителям, начинающим свою карьеру в области управления, поскольку позволит осознать особенности работы менеджера и поможет каждому участнику найти свой управленческий подход, направленный на эффективное использование ресурсов и достижение результатов.

Приглашаем вас на Psychological Games Event — мероприятие, посвящённое психологическим и коучинговым играм для бизнеса. На мероприятии вы найдёте решения для психологической поддержки и личностного роста сотрудников и руководителей, что поспособствует устойчивому развитию компании в целом.

Подбираем руководителей отделов с учетом особенностей Вашей компании.

В результате программы участники смогут: построить стратегию личного бренда, переосмыслить  свои сильные стороны, провести  ревизию навыков, репутации и социального капитала осознанно формировать необходимый имидж для достижения целей пересобрать ценности и корпоративную культуру и донести ее до сотрудников управлять своей репутацией и имиджем  компании

Современным руководителям необходимо развивать сознательное лидерство и для этого осмысленно и проактивно подходить к управлению собой и взаимодействию с другими людьми, а также быть образом/примером для своих сотрудников и помогать им развивать такие важные для человеческих бизнес-систем способности как: Осознанность_Открытость_Определенность_Ответственность

Современным руководителям необходимо развивать сознательное лидерство и для этого осмысленно и проактивно подходить к управлению собой и взаимодействию с другими людьми, а также быть образом/примером для своих сотрудников и помогать им развивать такие важные для человеческих бизнес-систем способности как: Осознанность_Открытость_Определенность_Ответственность

Курс обучает руководителей методологии управления ценностными системами человека по модели развития человеческого мышления «Спиральная динамика». Это управление XXI века.  КАК должен КТО управлять КЕМ чтобы сделать ЧТО?

За 4 дня возможно получить знания по ключевым компетенциям руководителя и подтянуть свою эффективность!

На пути к руководящим должностям люди с неприятными чертами характера не имеют преимуществ — к такому выводу пришли ученые из Калифорнийского университета в Беркли. В течение четырнадцати лет исследователи пытались найти ответ на вопрос, помогают ли “злодейские” черты характера в карьерном продвижении? Для этого они наблюдали за добровольцами, которые заранее прошли тесты на выявление личностных […]