Впервые в России разработана бизнес-игра с использованием авторской 4-D Системы легендарного астрофизика NASA, Чарльза Дж. Пеллерина.
4-D Система уже применяется лидерами команд более чем в 75 странах мира. Игра знакомит с простыми инструментами, ускоряющими рост лидерских компетенций, которые позволят управлять любой командой, от небольшого проекта до космического корабля.

Умеют ли ваши сотрудники защищать данные компании? По данным FinCert (подразделение Банка России) за 2018 год кибератаки принесли хакерам около 80 млн рублей. Если бы можно было посчитать убытки от халатного обращения сотрудников с корпоративной информацией, эта цифра может увеличиться раз в 6, по предположениям специалистов.
Мы создали деловую игру, которая обучит ваших сотрудников основам ИТ-безопасности.

«А Я Тебя Так Слышу», игра на командообразование, в которой сотрудники могут посмотреть на себя глазами коллег, в шуточной форме определить причины искажения командной коммуникации, а в конце приходят к договоренностям о форматах, принципах и способах экологичного взаимодействия друг с другом.

Участники делятся на 2 команды, каждая из которых старается занять свои места на отбывающем ковчеге.
Чтобы успеть собрать членов своей команды, участникам необходимо выстроить коммуникацию и научиться понимать друг друга с полуслова, ведь действовать придется в серьезных ограничениях и высокой неопределенности.

TRUST — деловая игра, в которой члены команды изучают друг друга, ставят себя на место коллег и в отвлеченной форме учатся взаимодействию в уважительной и конструктивной форме.
Игра состоит из 3 фаз, которые проводятся через продолжительные промежутки времени и логически продолжают углубление в построение высокоэффективной команды.

В автобизнесе сейчас крайне сложно заработать на продаже автомобилей, и наибольший потенциал дохода — в обслуживании и ремонте автомобилей. Эта игра помогает научить руководителя не просто заведовать станцией технического обслуживания автомобилей (СТОА), а извлекать из нее максимальную прибыль, управляя потоком клиентов, ремонтной базой, персоналом, логистикой запчастей и дополнительного оборудования.

Данная игра является азартной и очень включающей участников, которые не боятся конкурировать и работать на результат потому, что они знают, что через пару часов получат четкий числовой результат своей переговорной деятельности в ходе игры, а анализ позволит им сделать выводы, которые умножат их результативность в работе.

Время первых – серьезный тренинг, глубоко прорабатывающий все группы «мышц» современной бизнес- команды. Полезные принципы аудиторных игровых бизнес- симуляций перенесены на реальную платформу активного тимбилдинга

Огромное достоинство игры – здесь можно всё, ведь это всё не настоящее. В игре люди могут выйти за пределы собственных ограничений, за пределы своего не могу, не умею. А потом рождается мысль: «Если я смог это в игре, может быть я смогу это сделать и в реальности?!». В этом и состоит главный обучающий принцип бизнес […]

Бизнес-симуляция, в которой участники становятся сотрудниками одной компании и представляют собой разные отделы.
С недавних пор в этой компании внедрена инициатива «Фабрика идей» — портал, через который сотрудники и клиенты компании могут влиять на ее развитие. Задача портала — собирать идеи по улучшению «из первых рук». Таким образом, компания планирует ускорить процесс внедрения инновационных идей и выстроить четкий процесс, позволяющий компании быстро развиваться.