Оценка кадро­во­го управ­лен­чес­ко­го резер­ва по библио­те­ке компе­тен­ций.

В игро­вом форма­те в созна­ние сотруд­ни­ков инстал­ли­руют­ся кор­по­ра­тив­ные цен­нос­ти: профес­сио­на­лизм, эф­фек­тив­ность, целеуст­рем­лен­ность, от­ветст­вен­ность, дис­цип­ли­на, сот­руд­ни­чест­во. А также от­ра­ба­ты­вают­ся навы­ки эф­фек­тив­но­го управ­ле­ния и лидерст­ва, команд­ной работы, креа­тив­нос­ти в бизнесе, внут­ри­кор­по­ра­тив­ных ком­му­ни­ка­ций, управ­ле­ния бизнес-процессами.

Революционный метод из Великобритании! Идеальный вариант для тех, чья цель «заговорить» на английском в кратчайшие сроки. Скорость обучения в 4 раза быстрее, по сравнению с другими методиками. Занятия построены так, что каждый студент вынужден говорить на 40% больше – это помогает «разговориться» и преодолеть языковой барьер. Бесплатный Демо–урок! (наши преподаватели приедут к Вам в организацию […]

Получение участниками методик и развитие своего опыта в области переговоров по телефону. Обсуждение учебного материала чередуется с индивидуальными и групповыми упражнениями и анализом записей.

Научит выступать легко и уверенно, а главное, получать результат от презентаций.

Целью данного бизнес-квеста является расширение контактов и связей, актуализация социального капитала, обучение базовым приемам нетворкинга.