Скажи своё непопулярное мнение и беги ;) * Искусственный интеллект прочно вошел в жизнь компаний, в частности — в работу HR. Он обещает ускорить процессы найма, повысить эффективность адаптации, помогает оптимизировать обучение сотрудников и упростить решение других бизнес-задач. Однако ИИ вызывает и опасения — в том числе, как его внедрение отразится на управлении организацией в целом: не исчезнет ли человечность? HR'ы активно обсуждают и делятся кейсами «за» и «против». Но вопрос еще остается открытым: ИИ в HR — это норм или стрём?​ Что думаете вы?   *Популярные тренды в соцсетях в формате Reels.

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в целом, так и на подходы к управлению человеческими ресурсами. Внедрение цифровых инструментов позволяет плавно перейти от «автоматизированных процессов» к «интеллектуальным процессам» управления персоналом. Благодаря технологиям сегодня можно усилить контроль за работой сотрудников, перераспределить производственные задачи, сфокусироваться на бизнес-целях и, конечно, более эффективно планировать бюджет для найма новых […]