Digital пространство, соединяющее пользователей с качественными HR-решениями
Программа актуальна для компаний, которые хотят обучить сотрудников продвинутым техникам ведения переговоров, искусству торга, работе с манипуляциями или в целом систематизировать знания своих сотрудников об эффективных продажах.
SAS – это методология осуществления сложной комплексной продажи с сильным фокусом на подготовку и разработку уникальной стратегии для каждой Возможности для продажи. В ее основе лежит конкретный инструмент — План заключения сделки (Opportunity Plan). В Плане заключения сделки собирается вся основная информация, которая призвана помочь определиться со стратегией и тактикой для выигрыша в данной продаже.
Цель тренинга: Используя коучинговые навыки сократить сроки привлечения новых партнеров и ускорить достижение запланированных бизнес результатов.
Как с уровня оперативника перейти на уровень системного руководителя? Внедрение коучингового стиля управления продажами развивает у сотрудников способность самостоятельно и при этом эффективно мыслить, и находить наилучшие решения. Цель тренинга:Используя коучинговые навыки увеличить продажи, вовлеченность и сохраняемость продавцов, а также ускорить достижение запланированных бизнес результатов.
В спорте разница между результатами победителя и тем, кто пришел вторым, часто составляет сотые доли секунды. Этот тренинг для тех, кто хочет быть победителем в продажах. На данном тренинге речь пойдет о тонкостях, нюансах и маленьких секретах, которые помогут обеспечить вам достойный результат. Особое внимание будет уделяться практическому совершенствованию и оттачиванию индивидуального стиля эффективных продаж. […]
VIP-клиенты — это свой мир, VIP-продажи — это отдельная наука. Какие правила должен соблюдать специалист по продажам, работающий с VIP-клиентами? Как понять, что именно VIP-клиент хочет, что ему нужно? И как предложить элитный товар таким образом, что бы Клиент перешел в разряд постоянных? На данном тренинге участники повысят своё индивидуальное мастерство продавца, узнают и отработают […]
HR