Теги

Компании-провайдеры

HR-сервисы

Выход из зоны комфорта или ее расширение?

Мы не раз слышали, что для того, чтобы быть успешным, нужно ...

Лайфхаки

Где соискатели ищут вакансии?

Привычная схема, когда работодатель размещает на HH вакансию...

Тренды

Какие HR-продукты чаще всего искали в 2019 году?

Мы начали подводить итоги года с анализа самых популярных пр...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Более половины сотрудников по всему миру потребуется существенная переподготовка или повышение квалификации: как бизнесу избежать кадрового голода?

Давно прошло время, когда переобучение было уделом исключите...

Репортаж

Трансляция HR EXPO XX: Как создать корпоративную культуру в организации?

Свежая тематическая подборка тезисов выступлений на HR EXPO ...

Репортаж

Трансляция HR EXPO XX: Обучение и развитие сотрудников

Продолжаем серию материалов по мотивам трансляции HR EXPO 20...

Интервью

Наталья Ямщикова: СИБУР, корпоративная культура, тренды в L&D

Спикер Открытия HR EXPO Наталья Ямщикова сделала в свое врем...

Интервью

Марина Данилова: коучинг, трансформация команд, важность доверия

Пошла последняя неделя марафона интервью с людьми, важными д...

Интервью

Юрий Сапрыкин: зачем и как взрослым читать?

На HR EXPO, которое пройдет совсем скоро, планируется выступ...

Аналитика

Edutainment: развлекать нельзя информировать

Что важно для российской аудитории: исследование Business Sp...

Истории

HeadHunter: скандалы, интриги, расследования

Последние годы рекрутинговая компания HeadHunter с разной пе...

Репортаж

Тезисы Гостиной Амплуа: зарубежные решения в T&D

14 августа прошла Гостиная Амплуа, которую в этот раз посвят...

Интервью

“Я всегда приходила на развитие новых технологий и новых подходов”: Галина Тихонова про карьеру, обучение рабочих и развитие рынка HR

Почему важно привлекать молодёжь? Почему сложно обучать упра...

Лайфхаки

Выступление на форуме: возможность или приговор?

Многие HR-эксперты периодически выступают публично. Как выст...

Репортаж

Итоги ATD 2019

Мировые тренды T&D

Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

Концепции

“Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием”

Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

Инструменты

Модель оценки кандидатов от AB InBev Efes

Не так давно в группе «Amplua. Всё для HR» Вконтакте мы опуб...

Интервью

Принятие решений на основе визуального управления знаниям

Ирина Антонова, сооснователь и директор по развитию NakedMin...

Концепции

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

C кого начинать обучение и как выделять целевые группы персо...

Концепции

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Несмотря на то, что во многих компаниях уже идет процесс обу...

Инструменты

Обоснование и опыт подготовки внутренних тренеров

Многие российские предприятия, пытаясь идти в ногу со времен...

Интервью

Я. дневник

Олег Шведовский рассказывает об опыте своего клиента по прео...

Мнения

«Чтобы команда была более эффективной, нужно больше времени тратить на отбор людей»

Интервью с генеральным директором BBI Алексеем Фёдоровым

Мнения

Что является результатом тренинга

Борис Мастеров, Лариса Некроенко, «Мастерская Мастерова» 30 ...

Инструменты

Mind Yoga. Что такое ум?

Олег Шведовский о важных составляющих, влияющих на живость у...

Концепции

Место встречи T&D-специалистов поколения Y

Это поколение во многом коренным образом отличается от преды...

Концепции

Как стать профессионалом в сфере онлайн-образования?

Директор EdMarket Анастасия Карпова о потребности в специали...