Позволяет достоверно оценить сотрудника/руководителя и получить валидные данные с отрывом участника от рабочих задач лишь на 1,5 часа. Дает возможность принимать решение о сотруднике не по проявлениям желанного поведения в ролевых играх / решении уже известных всем кейсов, а по действиям в реальных рабочих ситуациях.

С потенциальным сотрудником собеседование проводит психолог. Используя специальные методики протестирует соискателя.

Решение «Улей: Оценка 360» на базе Битрикс24 – это автоматизация метода оценки деловых качеств сотрудника через опросы его окружения: руководителя, коллег, подчиненных, клиентов, а также через самооценку.

Тренинг по развитию проектного мышления, объединяющий все известные методологии проектного управления, практики Agile. Мы первыми в СНГ создали такой инновационный тренинг, и его высоко оценили уже более 1000 слушателей, как новичков, так и опытных менеджеров проектов.

Настольная игра позволяет прожить несколько проектных лет за пару часов. Она разработана сертифицированными специалистами с учетом российских реалий. Игра прошла проверку на отраслевых конференциях, у корпоративных и частных заказчиков, получила отличные отзывы.