Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду и стратегию. Мы собрали актуальные офлайн-мероприятия в Москве и несколько онлайн-событий для тех, кто строит сильную HR-функцию, развивает лидерство и внедряет технологии не по хайпу, а по делу. Рекомендуем посетить! III Конференция «Рекрутмент — 2025» и Премия Recruitment Awards 📍 Москва-Сити, 18 июня Практическое событие для […]

Даже самый компетентный руководитель проекта сталкивается с ограничениями, которые создаёт среда: корпоративные процессы, культура, скорость принятия решений, поддержка сверху. Именно поэтому важно различать два уровня: управление проектом и руководство проектной деятельностью на уровне всей организации.

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации повлияли на практику наставничества, и приводили опыт в этой области одной из крупных компаний. Продолжаем разговор — на этот раз рассмотрим систему работы с наставниками на Светогорском ЦБК, где эта практика не просто встроена в процессы, а является своеобразным культурным кодом предприятия. О том, […]

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной профессиональной площадки года для HR-сообщества. Юбилейный, 25-й форум собрал около 3700 участников и более 100 экспонентов. За два дня в 7 залах шли обсуждения, которые показали: живая профессиональная дискуссия, обмен опытом и совместный разбор задач сегодня нужны HR-отрасли как никогда. Человекоцентричность — сквозная тема конференции HR EXPO […]

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго удара. Доказано на практике: корпоративный тренинг в формате игры на газоне помогает команде встряхнуться и осознать свои сильные и слабые стороны. Почему всё больше HR-директоров смотрят на манипуляции с клюшками и мячами не как на спорт, а как на инструмент развития лидеров и команд, разбираемся вместе с […]

preconference к 25-ому юбилейному форуму и выставке HR EXPO PRO ­ 22 мая в 10:00 — очередная встреча «Гостиной Амплуа». Поговорим по делу → Как трансформировать HR вокруг человека и не потерять эффективность. → Что делать, если бизнес требует цифр, а люди — смысла. → Как работать с доверием, вовлеченностью, ментальным здоровьем — системно, а […]

­Когда производственная культура веками строится на установке «надо попахать», разговор о ментальном здоровье кажется странным. Но HR-директора сегодня говорят о выгорании всё чаще. Не потому что это модно. А потому что становится системной угрозой: для удержания, для производительности, для устойчивости. Наталья Прахова — директор по управлению персоналом «ЛокоТех-Электромашинный дивизион» АО «Желдорреммаш», карьерный консультант и автор […]

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, регулирующие деятельность наставников. Теперь работодатели обязаны доплачивать за наставничество. Компании спешно пересматривают свои подходы. Однако механическое введение наставников и бонусов за это редко приводит к реальному эффекту: без правильной архитектуры процесса вложения обесцениваются. На примере компании «Электрорешения» (бренд EKF) мы покажем, […]

Крупнейшее бизнес-событие этой весны — Основатели Live. 16 апреля, Москва Масштабная бизнес-конференция о том, как сделать прорыв в бизнесе и расти в эпоху перемен. 🔘Уникальная программа выступлений лидеров российского бизнеса• Татьяна Ким – основатель Wildberries.• Эмин Агаларов – президент компании Agalarov Development.• Михаил Токовинин — сооснователь amoCRM.• Владимир Седов – основатель Askona Life Group.• Николай […]

В преддверии праздника Охраны труда мы организовали интересное мероприятие: Наша эксперт по Охране труда Светлана Владимирова разработала две уникальные игровые механики, которые помогают по-новому взглянуть на безопасность в компании.