Jobcart.ru – онлайн сервис для автоматизации рекрутинга. На сервисе можно организовать: кросспостинг вакансии; получение откликов соискателей; работа с резюме (обработка и хранение).

Организационное развитие - это сфера для нового витка карьерного роста HR. Курс повышения квалификации для HR  в сфере организационного развития - это открытая программа с поддержкой куратора курса.

Автоматизированное размещение вакансий в популярных работных сообществах. Охват более 2000 сообществ в социальных сетях!

Сайты в фирменном стиле для размещения вакансий и сбора откликов

Поиск кандидатов по базам резюме: HH.ru, SuperJob, Avito, Работа.ру, Зарплата.ру. Единое окно для поиска по всем сайтам!

Автоматизированная платформа для размещения вакансий на 65+ работных сайтах и  более 2000 сообществ в социальных сетях.

Вы предоставляете только описание позиции — остальное сделает JCat.Работа. Массовый подбор линейного персонала с оплатой за отклики. Более 75 источников привлечения кандидатов!

В бизнес-игре практические кейсы и более 180 техник построения системы управления жалобами собранных автором за 15 лет опыта управления продажами, маркетингом и клиентским сервисом на топ-позициях в сфере недвижимости, туризма и гостеприимства, в том числе в международной сети.

Коммуникационную платформу Brand Box можно использовать для постановки задач по разработке стандартов продаж, фирменного стиля, упаковки и презентации продуктов, генерировать генетику корпоративной культуры

Помогаем сотрудникам любых специальностей раскрыть креативный потенциал и использовать инструменты креативного мышления на пользу бизнеса. Передаем инструменты для генерации новых идей и решений актуальных рабочих задач.

В бизнес-игре "City" команды учатся использовать силу и потенциал командного взаимодействия. Главная цель - построить грандиозный новый город City. Преодолеть все сложности большой стройки в сжатые сроки без команды невозможно. Пока игроки возводят из кубиков Lego монументальное строение, они учатся находить общий язык со всеми членами команды и совместно добиваться необходимых результатов.

Мы обучаем руководителей умению настраивать и поддерживать бесперебойную работу подразделений для достижения поставленных целей. Эксперты Training × Development Group регулярно и много сотрудничают с ТОП-командами крупного бизнеса и кастомизируют обучение под индустрию и запрос компании.

Игровое решение, которое помогает быстро выявить проблемы кросс-функционального взаимодействия и коммуникации.  Участие в "Ангаре" быстро и ясно, без разночтений, вытаскивает проблемы с коммуникацией, которые есть в команде. Дает лучший результат в сцепке с образовательным блоком.

Помогаем сотрудникам всегда эффективно справляться с поставленными задачами и достигать высоких результатов при минимальной затрате ресурсов. Передаем инструменты и практики по направлениям от управления конфликтами до системного мышления.

Игра помогает через работу с трендами найти новые решения для реальной рабочей задачи участников. В игровом формате команды осваивают основы анализа и прогнозирования пользовательских трендов для использования в дальнейшей практике. За короткий срок участники погружаются в востребованную деятельность трендспоттеров.

Организационное развитие изучает HR и бизнес-практики, направленные повышение производительности труда и трансформацию корпоративной культуры. А ещё освоение сферы организационного развития позволит HR-у выбрать новую карьерную траекторию и продолжить профессиональный путь в одной из ролей: директора по организационному развитию, консультанта по организационному развитию, топ-менеджера.

Это игровая модель стартапа, направленная на развитие стратегического мышления. По итогам игры участники прокачивают скорость принятия решений и управленческую гибкость. Задача стартапа — выстроить стратегию развития бизнеса таким образом, чтобы выйти в лидеры по параметрам эффективности, по уровню дохода, уровню NPS.