Симуляционная игра, позволяющая развивать компетенции операционного и стратегического управления компаний на высококонкурентном рынке, добиваясь лидерства в финансовых показателях (выручка, прибыль, доля рынка, рентабельность, уровень операционных расходов и т. д.)
Вы думаете, что командообразование - это совместные активности, тусовки и времяпрепровождение вне работы? Смеем вас разубедить! Команда - это объединение людей, способных достигать бизнес-целей быстрее и эффективнее, чем простой коллектив. На нашем онлайн-практикуме вы узнаете, как провести диагностику управленческой команды, правильно организовать работу по командообразованию и создать мощнейший ресурс для развития бизнеса - команду!
Вы думаете, что корпоративная культура - это праздники, пуфики в офисе, корпоративная атрибутика? Нет! Всё это только внешний, видимый контур. Корпоративная культура - более сложное, ёмкое и многогранное понятие. Как превратить корпоративную культуру в мощнейший ресурс для развития организации? На нашем онлайн-практикуме вы познакомитесь с практическими методиками развития корпоративной культуры. Практикум предполагает индивидуальное консультирование автора курса после его окончания.
Корпоративные отраслевые программы EMBA — отличный способ для компании стать лучшей в своей индустрии.
Сессия позволяет командам повышать эффективность, вырабатывая осознанный подход к дилемме «Персональные цели — Командные цели — Корпоративные цели». Моделирование построено на игровой механике: разные народы должны достигнуть договоренностей, чтобы спасти цивилизацию от гибели.
Командная сессия позволяет участникам актуализировать вопросы, связанные с оптимизацией процессов, без сокращения сотрудников.
Бизнес-симуляция «Призма» позволяет руководителям за 2 дня «прожить» 6 виртуальных лет, управляя стратегическим развитием компании и наблюдая, как принимаемые стратегические решения отражаются на её рыночном рейтинге.
Организационное развитие - это сфера для нового витка карьерного роста HR. Почему, когда говорят HR, думают исключительно о рекрутинге? HR - это целая вселенная инструментов развития организации и работающих там людей. Практикум для повышения квалификации для HR в сфере организационного развития - это видеоуроки с поддержкой куратора практикума. Ответы на вопросы и помощь в выполнении практических занятий. Принцип практикума: освой методику и примени в своей организации. Проанализировать результаты поможет куратор практикума.
Корпоративный учебный центр "под ключ" и под ваши задачи обучения. Корпоративный учебный центр позволяет: существенно сэкономить бюджет на обучение; создать единую базу знаний; быстро обучать и вводить в должность сотрудников; организовать площадку для постоянного обучения и обмена информацией.
Мастер-проект – это формат консультационной поддержки команд, которые столкнулись с необходимостью описать и оптимизировать бизнес-процессы. Мастер-проект позволит вам получить методологию описания и оптимизации бизнес-процессов и реализовать проект самостоятельно, но при поддержке опытных консультантов. Вы получаете набор онлайн-уроков по описанию бизнес-процессов, методических пособий, шаблонов документов и пошаговый план по оптимизации бизнес-процессов. Консультационная поддержка экспертов доступна в самых разных форматах: с выездом в вашу компанию или онлайн.
Ускоряем процессы роста и развития бизнеса. Решаем проблему «незаменимых», «звездных» сотрудников, обеспечиваем преемственность знаний. Ликвидируем монополию на знания и умения отдельных сотрудников, тиражируем опыт и лучшие практики.
Передача методологии оптимизации бизнес-процессов и организационной структуры для снижения затрат на персонал, уменьшения размера фонда оплаты труда, улучшения качества коммуникаций и снижения рисков не достижения целей организации.
Практикум - часть комплексной системы развития навыков группового коуча и основа для развития в этой нише. После него сможете разработать и провести свою первую группу, на основе понимания структуры группового коучинга, групповой динамики, собственного клиентского опыта , опыта ведения первых сессий на практике. Встраивая групповые программы в свои продуктовые линейки, можно окупить участие в практикуме с первой же группы. Вебинар "Базовые понятия группового коучинга" включен в стоимость пакета и позволяет узнать азы еще до старта обучения.
Платформа с широким функционалом для запуска собственной системы мотивации сотрудников внутри компании.
Обучающая навыковая игра для руководителей и сотрудников, помогающая иначе взглянуть на предоставление обратной связи и не просто отработать одну из моделей её предоставления, а сделать обратную связь реальным работающим инструментом взаимодействия с сотрудниками и коллегами. "Боги обратной связи" являются наиболее комплексной и проверенной игрой по предоставлению и принятию обратной связи на обучающем рынке.
Обучающая навыковая игра для начинающих руководителей и руководителей среднего звена, показывающая уровень управленческих навыков и помогающая определить зоны развития руководителя. Благодаря универсальности подходит для всех отраслей.
Бизнес-игра "Покорители рынка" - это отличная возможность проверить, насколько сотрудники вашей компании действительно умеют принимать эффективные решения в условиях неопределённости и постоянно меняющихся условий. Благодаря высокому азарту и увлекательной игровой динамике игра никого не оставит равнодушным и станет отличным дополнением корпоративного мероприятия или инструменты ассессмент-центра.