Онлайн-вебинар \"Внедрение ИИ в бизнес-процессы HR: как HR может помочь бизнесу\" с Надеждой Шиловой, Руководителем управления по обучению массового сегмента, ПАО Ростелеком

Путь от ассистента до HRD через IT-рекрутинг и работу с C-level показал мне: в HR успех зависит не только от опыта, но и от умения адаптироваться к новым вызовам. А еще вам понадобится неподдельное любопытство, нейросети и умение переключаться. Да, я свитчер* У меня в дипломе красуется «экономист». Экономика быстро поняла, что я ей не […]

Как бизнес использует ИИ в 2025 году, и что тормозит внедрение 📅 19 августа в 11:00 мск Роскачество и Академия управления WINbd приглашают вас на совместный вебинар: «Зачем ИИ бизнесу и что с ним делают российские компании в 2025 году». Все говорят, что без нейросетей бизнесу не выжить. Но кто спрашивает сам бизнес — тех, […]

Конференция о том, как помочь специалистам по обучению взрослых (методологам, педдизайнерам, тренерам, HR и L&D) понять, как встраивать ИИ в свою профессиональную практику: в создание программ, поддержку слушателей, аналитику и управление обучением.

Вебинар Как повысить свою продуктивность с ИИ. Кейсы, практики, полезные инструменты 10 июля | 11:00–12:30 мск | Мастер-класс Академия управления WINbd х Эффективные бизнес-системы

3 дня погружения в бизнес и технологии на мультиформатной конференции TECH WEEK в окружении предпринимательского сообщества.

AI — больше не игрушка! А мощный инструмент, который помогает HR и рекрутерам нанимать быстрее, удерживать эффективнее и предсказывать успех сотрудников.  

Разберитесь в ключевых HR-трендах 2024-2025 гг. на 2-ой онлайн-конференции "HR-лабиринт" 24 октября.

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельные HR-процессы стали трендом последних нескольких лет. Во многом на это повлияла тенденция на дистанционный или смешанный формат работы, когда возникла необходимость регулирования трудовых отношений с удаленными сотрудниками. С другой стороны, курс на цифровизацию был задан и самим государством в рамках программы «Цифровая экономика Российской Федерации» и ряда Федеральных […]

Автоматизация процессов освобождает около 40% рабочего времени HR-специалистов. Это значит, что они смогут уделять больше ресурсов стратегическим задачам — рекрутингу, адаптации, обучению сотрудников и сопровождению их работы в компании, а сотрудники будут чувствовать себя стабильно. Современные технологии позволяют обрабатывать до 90% запросов без человеческого вмешательства. Это значительно упрощает работу в HR.