Поиск по тегам

    Поиск по компаниям

    Поиск: оценка персонала

    Журнал

    По теме из Журнала:
    Аналитика

    Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть 2

    Алгоритм использования оценки Выбор участников Определите, к...

    Концепции

    “Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием”

    Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

    Концепции

    Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть1

    Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов – это мощный инс...

    Концепции

    Оценка эффективности обучения или «Не сажайте Шарикова на reception!»

    Дмитрий Иванов, тренер-консультант Ars Vitae 6 августа 2007 ...

    Мнения

    Оценка эффективности системы обучения

    24 марта 2008 г. «Все смешалось в доме Облонских…» Под...

    Аналитика

    Оценка топ-менеджеров

    Выдержки из стенограммы выступления Семеняк Елены, специалис...

    Аналитика

    Оценка топ-менеджеров

    Выдержки из стенограммы выступления Семеняк Елены, специалис...

    Мнения

    Оценка ключевых HR-показателей: объективно и субъективно

    Мария Лукьянчикова, ведущий консультант направления «HR-бенч...

    Концепции

    Обзор 360 градусов как метод развития

    Иванова Светлана, Старший Партнер, Тренер — Консультант, KPG...

    Инструменты

    Как управлять тем, что нельзя измерить? Круговой опрос: оценка персонала методом 360 градусов

    С помощью этого метода можно выявить сразу три группы компет...

    Мнения

    Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

    Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

    Концепции

    Двойные визиты как инструмент развития сотрудников

    Иванова Светлана, Старший Партнер, Тренер — Консультант, KPG...

    Мнения

    Социальные сети как инструмент развития: виды и возможности

    Бондаренко Екатерина, редактор Trainings.ru 24 марта 2008 г....

    Инструменты

    Возврат инвестиций на персонал. Зачем нужны инструменты оценки компании Hogan Assessment Systems?

    Эффективный процесс отбора и развития сотрудников — залог не...

    Продукт

    Ролевая игра как эффективный инструмент для работы с ценностями, личными качествами и компетенциями

    Константин Бочарский, из статьи «Ролевая модель» Источник: Ж...

    Мнения

    «Чтобы команда была более эффективной, нужно больше времени тратить на отбор людей»

    Интервью с генеральным директором BBI Алексеем Фёдоровым

    Инструменты

    Светлана Иванова: Технологии оценки лидерских компетенций

    Алгоритм интервью, технология и этапы управленческого анализ...

    Мнения

    Роль оценки персонала в управлении персоналом. Как организовать процесс

    Маслова Евгения, тренер-консультант, директор департамента к...

    Аналитика

    Основные ловушки круговой экспертной оценки сотрудников

    Фрагмент стенограммы 11 заседания Клуба профессионалов по оц...

    Аналитика

    Особенности оценки персонала в новой экономической ситуации

    Роман Иванов, старший партнер консалтинговой компании FORMAT...

    Концепции

    Система управления материальной мотивацией сотрудников на основе KPI

    Мария Колосова, руководитель Центра профессиональных техноло...

    Лайфхаки

    Смена поколений сотрудников: несколько практических рекомендаций

    Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

    Мнения

    Как привлечь линейного руководителя к развитию своих сотрудников

    Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

    Инструменты

    Менторинг (наставничество): инструкция по эксплуатации. Часть вторая

    Надежда Садовая, редактор Trainings.ua Источник: Work commun...

    Инструменты

    Менторинг (наставничество): инструкция по эксплуатации. Часть первая

    Надежда Садовая, редактор Trainings.ua Источник: Work commun...

    Концепции

    Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

    Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

    Мнения

    Выполнение работы (execution) как часть стратегии компании и приоритетная задача любого лидера

    МарияНаварро, Senior consultant, DeTech 14 января 2008 г. Вы...

    Аналитика

    Учебный портал как часть корпоративного портала

    Авторы: Юлия Ужакина, дирекор портала Trainings.ru и  Евгени...

    Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar