17–19 июня, Москва, HR Конференция «Управление производственным персоналом 2026». Газпромнефть, НЛМК, Эконива и другие лидеры рынка поделятся практическими решениями для снижения текучести (в 2025 году она выросла на 15%) и повышения производительности. 24 воркшопа, аналитика и стратегические сессии. Вы уйдете с готовыми инструментами и планом внедрения. 

Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала. Опыт Т-Банк, Севергрупп, РСХБ, Фаберлик, Перекресток. Х5, ЭКОПСИ, Магнит OMNI и др. Оценка персонала и бизнес: как правильные профили ключевых людей повышают доходы бизнеса. Оценка команд: инструменты и подходы. Верификация лидерского потенциала. Система оценки под запросы бизнеса. Инструменты и возможности ИИ в оценке персонала. Система Performance Management: трансформация подходов и моделей

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА - главное событие для всех, кто формирует будущее корпоративного обучения и развития

Присоединяйтесь к главному онлайн-событию для лидеров бизнеса и HR-профессионалов. Конференция ДЕДЛАЙН возвращается, чтобы собрать ведущих экспертов, которые поделятся практическими решениями самых актуальных задач в управлении персоналом.

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025. Лучшие практики. Осенняя сессия - большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала. Магнит Маркет, Банк России, СберЗдоровье, Ростелеком, Вкусно – и точка, Sminex и др. Инструменты и возможности ИИ в оценке персонала. Как нейросети меняют практики оценки? Ценности и модели компетенций. Оценка зумеров: особенности и подводные камни. Executive Assessment, новые инструменты оценки. МК по Performance Review

16-й сезон кейс-конференции «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025. Лучшие практики» – все об инструментах и практиках оценки персонала. 100+ участников и спикеров, кейсы и дискуссии.

Хотите нанимать только лучших  сотрудников? Тогда не пропустите наш бесплатный эфир "Как оценка на входе помогает нанимать правильных сотрудников!"

Эксперты платформ VK, SkillCode, MyGig, Эквио расскажут, как цифровизация кадровых процессов помогает бизнесу увеличить эффективность работы HR, снизить затраты, улучшить качество взаимодействия с сотрудниками и создать прозрачную организационную структуру

Курс профессиональной переподготовки (250 ак.ч.)

Каждый сотрудник, прошедший обучение, получит оценку, обратную связь и возможность проработать ошибки.