Prefer to Login with Social Media
Поиск hr-продуктов
Цели использования недирективных методов в управлении — повышение эффективности отдельных сотрудников и коллектива в целом. Повышение уровня мотивации, вовлеченности и доверия внутри коллектива. Выработка эффективных моделей и принципов коммуникации. Снятие противоречий и разногласий, принятие решений по актуальным проблемам и задачам коллектива. Выстраивание механизмов самообучения и развития команды. Стимулирование инновационного мышления и развития коллектива.
Цель данного бизнес-квеста — формирование мировоззрения лидера нового времени, необходимого условия эффективной работы в современных условиях.
HR
