Искусственный интеллект в 20 раз сокращает затраты на подбор, отбор и наем персонала. Sever.AI обрабатывает резюме в 300 раз быстрее человека, в 100 раз быстрее обзванивает кандидатов и помогает компаниям справиться с различными вызовами.

Тренды в массовом и точечном подборе. Что происходит с кандидатами на рынке точечного подбора? Тренды на рынке массового подбора Кейс: автовебинары и CPA-сети в массовом подборе персонала

О современных технологиях для успешной работы HR-руководителя, которые можно поместить в мобильный телефон. Чат-боты, micro-learning, подбор, оценка персонала, аналитика данных, коммуникации и другие возможности у вас под рукой.

Автоматизация процесса проведения EXIT-интервью.

• Что такое хороший бренд работодателя?
• Как подойти к работе с брендом?
• Как понять, что бренд работает по плану?
• Как транслировать бренд сотрудникам и кандидатам?
• Как чат-боты помогают в поддержании имиджа компании?
• Как коллеги в Петрович создавали бренд работодателя? С какими сложностями они столкнулись, как их решали и что из этого получилось?

Поможем вам с втоматизацией HR-процессов для систематизации работы и оптимизации ресурсов.

Как создать воронку кандидатов, сколько это может стоить и нужно ли привлекать профессионалов?

Современные тренды применения маркетинга в рекрутинге и свежие кейсы. Автоматизация процесса подбора с помощью телефонных роботов.

Приглашаем на HR-вебинар про чат-ботов в рекрутинге. Поговорим с разработчиками чат-ботов и с теми, кто уже внедрил. Обсудим особенности, сложности, плюсы и минусы.

C.Bot.HR — это чат-бот для адаптации новичков, ответов на вопросы, опросов и сбора заявлений в корпоративном мессенджере.