06 июля с 18.00 до 19.00 состоится вебинар " Эмоциональное лидерство: как воодушевлять сотрудников в условиях непредсказуемости и изменений ". В неспокойные времена особенно остро встает вопрос мотивации сотрудников, воодушевления и поддержания драйва на достижение целей. Для лидера становится важным не только самому оставаться спокойным и решительным, но и влиять на своих людей, вдохновлять, не допускать уныния и апатии. Что делать с собственным состоянием руководителя, когда тревога и стресс зашкаливают? Какие инструменты воодушевления можно использовать в нестабильных условиях внешней среды? Об этом – наш вебинар.

Мы решили интегрировать возможность пообщаться, познакомиться и обсудить изменения на рынке в онлайн-формате «Открытого разговора».Мы представим Вам только проверенные продукты, которые будут соответствовать запросам компании и помогут быстро решить все проблемы.

20 мая c 18.00 до 19.00 состоится вебинар "Деловые оценочные игры. Как провести оценку компетенций в режиме On-line?" Меняющиеся условия бизнеса выдвигают новые требования к сотрудникам компаний, вследствие чего изменяются не только критерии оценки персонала, но и сама оценочная процедура. На сегодняшний день одним из самых востребованных методов  оценки является деловая оценочная игра. Она позволяет минимизировать затраты ресурсов, учесть большое количество факторов и  пожеланий заказчика, как к самой процедуре, так и к его роли в ее подготовке и проведении. С учетом текущей ситуации перевода деятельности на удаленку возрастает спрос на дистанционные форматы оценки. Оценочные игры также могут проводиться в формате on-line. На вебинаре мы расскажем, какие преимущества имеет оценочная игра в сравнении с другими методами оценки, поделимся своим опытом разработки деловых оценочных игр и расскажем о том, какие компетенции могут быть оценены при проведении оценки в on-line-формате.

В рамках конференции ведущие HR-эксперты из крупнейших международных и российских компаний обсудят, как должны измениться подходы к управлению производственным персоналом в условиях острого дефицита сотрудников, и как найти нужный баланс традиционных методов и новых технологий.

МЫ БУДЕМ УЧИТЬСЯ, ДЕЛИТЬСЯ ОПЫТОМ И ВМЕСТЕ ФОРМИРОВАТЬ АСПЕКТЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ БИЗНЕСА С ПОМОЩЬЮ ЗДОРОВЫХ, СЧАСТЛИВЫХ И ВДОХНОВЛЕННЫХ СОТРУДНИКОВ

Edutainment - это микс образования (education) и развлечения (entertainment).

Игра – незаслуженно недооцененный инструмент в работе с группой. Грамотно подобрать или разработать игру под имеющиеся задачи и реализовать ее по всем канонам – это непростое искусство. Но им можно овладеть!

Курс ориентирован на развитие навыков работы в презентационном софте (MS PowerPoint, Keynote, Prezi) и усвоение законов композиции и дизайна.

Курс ориентирован на развитие навыков работы с информацией, дизайн-мышлением, эмпатией и сторителлингом.

Программа для улучшения деятельной выраженности компетенции «инициативная ответственность» менеджеров и специалистов рабочих команд.