Вы думаете, что командообразование - это совместные активности, тусовки и времяпрепровождение вне работы? Смеем вас разубедить! Команда - это объединение людей, способных достигать бизнес-целей быстрее и эффективнее, чем простой коллектив. На нашем онлайн-практикуме вы узнаете, как провести диагностику управленческой команды, правильно организовать работу по командообразованию и создать мощнейший ресурс для развития бизнеса - команду!

Бизнес-игра "Покорители рынка" - это отличная возможность проверить, насколько сотрудники вашей компании действительно умеют принимать эффективные решения в условиях неопределённости и постоянно меняющихся условий. Благодаря высокому азарту и увлекательной игровой динамике игра никого не оставит равнодушным и станет отличным дополнением корпоративного мероприятия или инструменты ассессмент-центра.

Уникальная обучающая игра, действительно направленная на командообразование и повышение командного духа сотрудников. Может проводиться как самостоятельное мероприятие, как часть тимбилдинга или корпоративного мероприятия, как часть командной или стратегической сессии и как обучение по управлению командами для начинающих руководителей.

Мы хотим предложить вам новый (и мы верим, что уникальный) продукт для развития ваших команд. Внедрение КПР (командный план развития) — концентрация на сущности команды, а не отдельных людей, развивая именно сплоченность, мотивацию, коммуникацию и приверженность общим целям.

Презентация первой российской книги о тимбилдинге, тест-драйв CRM и новых интерактивов.

Если перед вами стоит задача - сплотить коллектив (команду ТОП-менеджеров), не спешите планировать классический тимбилдинг с шашлыками. Есть гораздо более эффективный с точки зрения налаживания отношений в команде инструмент - проведение командной сессии (тренинга по командообразованию).

Организация стратегической сессии в командо-ориентированном подходе с элементами коучинга. В таком формате используется коучинговый подход ICF, игровые активности, рефлексия, фасилитациях в эффективных бизнес-техниках и моделях.

Если вы оказались в ситуации, когда для достижения результатов вашему подразделению необходима слаженная работа, а текущая динамика взаимодействия в команде не так хороша – разумной идеей может стать приглашение внешнего консультанта и проведение командной сессии. Мы работаем по современной методологии НРТ и используем выверенный на практике 7-этапный процесс развития команды. Все это для того, чтобы ваша команда вышла на новый уровень и стала добиваться превосходных результатов!

В направление «Развитие команд» входит оценка командного интеллекта и его развитие, построение культуры командных коммуникаций, осознание ответственности за общий результат команды и бизнеса, ускорение принятия решений, индивидуальное развитие участников, оценка и сбор метрик результативности командной работы, организация мероприятий, поддерживающих трансформацию команды, сопровождение на каждом этапе.

Корпоратив в онлайн - настоящий вызов. Хотите, чтобы он снял напряжение за год, "помирил" сотрудников с трудностями в коммуникации, снова сблизил и настроил сотрудников на совместное преодоление, сотрудничество и взаимодействие? Обратите внимание на онлайн-игры, отвечающие этим требованиям: "Trust", "А я тебя так слышу", "Ковчег", "Сотка: обнуление" или на онлайн-баттл "Сундук историй".