Тренинг тренеров — интенсивное и глубокое погружение в методологию обучения взрослых. Участники получат фундаментальное понимание о том, как выстраивать тренинги грамотно и делать обучающий процесс эффективным и интересным. Программа даст представление об актуальных концепциях обучения, поможет по-новому взглянуть на роль тренера, расширит базу инструментов и методов для развития сотрудников и команды. Обучение строится на кейсах и активном взаимодействии.

Приглашаем вас на новый, 17 поток обучения «Создай и проведи свой лучший тренинг»  На авторском тренинге Катерины Медведевой вы получите ответы на вопросы: - Как создать прочную структуру тренинга? - Как стать харизматичным тренером и влюблять в себя аудиторию? - Как создавать ролевые и деловые игры? - Как управлять групповой динамикой и работать со сложными участниками?  Более подробно о программе и ведущем по ссылке

Центр корпоративных инноваций «Акселератора ФРИИ»  регулярно проводит мероприятия  в рамках развития  комьюнити HR is the New Black. Тема ближайшей онлайн-встречи:  «От операционного HR BP к стратегической роли HR – Value Coach».

Предлагаю комфортный подход к обучению и проведению тренингов для менеджеров по продажам и других специалистов,  чей рабочий день состоит из большого количества коммуникаций.

Тема 10-го Юбилейного фестиваля: «Сообщества: Племена Живых» ПиР. Практики Развития — Объединяем людей, которые хотят сделать следующий шаг в своем развитии и развитии компаний Более 400 событий. Формируем многослойную глубокую программу — одну из масштабнейших в России. Стараемся соблюдать баланс между теорией и практикой, без перекоса. Так участники могут выбрать те темы, которые им близки, и […]

20 июня с 10.00 до 14.00 мы проведем онлайн пилот новой  деловой игры "Digital Средневековье", направленной на развитие навыков межфункционального взаимодействия, в том числе, в формате удаленной работы. Приглашаем Вас и Ваших коллег стать первыми участниками игры! Деловая игра «Digital Средневековье» может быть использована для задач оценки и развития следующих компетенций:

• проактивная коммуникация;
• гибкость и адаптивность;
• работа с большим массивом информации: поиск, анализ и структурирование информации;
• digital-коммуникация.

Игра – незаслуженно недооцененный инструмент в работе с группой. Грамотно подобрать или разработать игру под имеющиеся задачи и реализовать ее по всем канонам – это непростое искусство. Но им можно овладеть!

В 2020 состоится юбилейный, 15-й Всероссийский ежегодный конкурс тренерского мастерства. До 29 февраля бизнес-тренеры могут подать заявку на участие в 3 номинациях конкурса – для начинающих (в профессии не более 2 лет), опытных (стаж более 2 лет) и онлайн-тренеров.   Жюри конкурса – ведущие бизнес-тренеры России, руководители корпоративных университетов и учебных центров российских и зарубежных компаний […]