Вы думаете, что корпоративная культура - это праздники, пуфики в офисе, корпоративная атрибутика? Нет! Всё это только внешний, видимый контур. Корпоративная культура - более сложное, ёмкое и многогранное понятие. Как превратить корпоративную культуру в мощнейший ресурс для развития организации? На нашем онлайн-практикуме вы познакомитесь с практическими методиками развития корпоративной культуры. Практикум предполагает индивидуальное консультирование автора курса после его окончания.
Быть руководителем и быть лидером – часто совсем не одно и тоже. И в этом кроется одна из главных проблем в управлении коллективом. За кем охотнее и большей мотивацией пойдут сотрудники? За человеком, который номинально выполняет свои функции или за тем, кто берет ответственность на себя, умеет правильно выстраивать коммуникацию в коллективе и вести людей […]
Приглашаем на конференцию IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации.
Данный тренинг построен на основе микса из решения бизнес задач и большого количества источников информации по заданной тематике. Тренинг носит абсолютно практичный характер и каждый из блоков закрепляется упражнением в котором в командном взаимодействии участники будут применять все полученные ими знания и сразу получать обратную связь от своих коллег во взаимодействии.
Сформируем навык продуктивной работы в Word, Exel, PowerPoint и Outlook.
Курсы позволят получить нужные знания по информационной, личной и правовой безопасности в современном и доступном формате.
Мы создали онлайн-практикум специально для того, чтобы сотрудники научились писать краткие, понятные, однозначные и структурированные письма друг другу.
#АКТИВАЦИЯ - это командная онлайн-игра, которая сплотит сотрудников и проверит возможности команды. Все, что нужно для прохождения #АКТИВАЦИИ, — интернет, установленные Zoom/Skype и Telegram.
Готовые дистанционные курсы в формате SCORM по развитию гибких навыков. Курсы закроют базовые знания по управлению собой и командой. Дадут практические рекомендации как понимать свои эмоции и научиться управлять ими.
Интегрированные коммуникации в период трансформаций.