Программа формирования у участников тренерских компетенций, позволяющих проектировать и эффективно реализовывать тренинги под бизнес-задачи компании.
Оценка персонала — это целостная система работы с людьми, которая дает возможность построить бизнес-процесс в компании таким образом, чтобы каждый человек занимался своим делом (был на своем месте).
Проектные сессии — форма групповой работы, целью которой является выработка новых решений и стандартов. Стратегические сессии — форма групповой работы, целью которой является выработка стратегии.
Основная цель программы развития Кадрового резерва - формирование у резервистов управленческой культуры: современных представлений о задачах и инструментарии деятельности менеджеров, системе ключевых управленческих компетенций.
Многофункциональная игра на развитие лидерства, системного мышления, стратегии и коммуникации.