«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драль, CEO Big Data Team и спикер HR&Technology EXPO.

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно не ограничиваются качественными оценками. Например, для прогнозирования увольнения сотрудника и/или его успеха на рабочем месте может использоваться предиктивная аналитика. Подробнее о данных и использовании данного инструмента рассказывает спикер HR&Technology EXPO Владимир Смагин, директор проектов CDO блока HR в Сбребанке. Какие данные вы используете для предиктивной аналитики в своей работе? […]

Интервью с Александром Маслюком

International Institute of Business Analysis (IIBA) – международная профессиональная ассоциация, осуществляющая поддержку и развитие специалистов в области бизнес-анализа. Силами IIBA® был разработан A Guide to the Business Analysis Body of Knowledge (BABOK), содержащий сжатое описание всех основных аспектов бизнес-анализа. В курсах мы раскрываем основные положения BABOK. Для сертификации в IIBA специалистам по бизнес-анализу необходимо набрать не менее […]

Сокращаем дистанцию между сырыми данными и управленческими решениями! Собираем десятки отчетов из различных систем автоматизации и разрозненных Excel-таблиц в один наглядный экран (дашборд). Настраиваем обработку данных таким образом, чтобы извлечь максимум полезной информации для принятия управленческих решений. Визуально оформляем вывод данных на дашборде и организуем доступ к аналитике в режиме онлайн и с любых мобильных […]