Международное брендинговое агентство Maeutica провело аналитику “Анализ трендов банковской индустрии в цифровом мире”, которое показывает, как меняется отношение населения к банковскому сектору, как выстраивать позиционирование HR-бренда банков в новой быстро меняющейся среде.

Аналитики Price.ru назвали профессии, на которые вырос спрос во время действующих карантинных мер. Эксперты платформы проанализировали запросы россиян в апреле 2020 года к аналогичному периоду прошлого года и увидели тенденции, меняющие рынок труда.

В рамках мероприятия HR & Technology EXPO, которое будет проходить 7 и 8 апреля, состоится конкурс HR стартапов, куда команда организаторов компании «Амплуа» приглашает вас подать заявку. HR Startup Competition – это  возможность командам представить свои проекты перед профессиональными инвесторами и успешными предпринимателями, а также рассказать о них широкой аудитории. Принять участие может каждый! Для этого нужно […]

Крупнейшая hr-tech выставка и конференция России, где ежегодно встречаются 2000 HR-специалистов, чтобы обсудить развитие технологий и влияние их на сферу управления персоналом.

Ежегодная конференция о том, как превращать данные в бизнес-решения.

3 насыщенных и познавательных дня международной конференции, посвященной вопросам HR-аналитики.

В рамках конференции состоится разговор о современных технологиях для успешной работы HR-руководителя, которые можно поместить в мобильный телефон. Чат-боты, micro-learning, подбор, оценка персонала, аналитика данных, коммуникации и другие возможности у вас под рукой.

Мероприятие объединит важные направления трудоустройства и развития кадрового потенциала на предприятиях города. На площадках «Ленэкспо» обсудят актуальные вопросы подбора персонала, современные HR-тренды, расскажут об эффективных мерах господдержки для малого бизнеса и о возможностях развития компании в рамках национальных проектов «Повышение производительности труда и поддержка занятости» и «Демография». Спикеры из разных сфер бизнеса расскажут, как справляться […]

Управляйте эффективностью сотрудников, выстраивайте систему премирования и нематериальной мотивации персонала, контролируйте результаты в CRM, управляйте проектами и бизнес-процессами. 14 дней работы в MAS Project позволяет повысить эффективность сотрудников до 45%.

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драль, CEO Big Data Team и спикер HR&Technology EXPO.