7–8 апреля 2020 года в Технопарке «Сколково» состоится крупнейшая hr-tech выставка и конференция России, где ежегодно встречаются 2000 HR-специалистов, чтобы обсудить развитие технологий и влияние их на сферу управления персоналом. Лейтмотив мероприятия: технологическая сингулярность. Если верить прогнозам известных футурологов, то человечество может прийти к технологической сингулярности, т.е. моменту, когда интеллект машины превзойдёт человеческий. Пойдём ли […]

Ежегодная конференция о том, как превращать данные в бизнес-решения.

3 насыщенных и познавательных дня международной конференции, посвященной вопросам HR-аналитики.

В рамках конференции состоится разговор о современных технологиях для успешной работы HR-руководителя, которые можно поместить в мобильный телефон. Чат-боты, micro-learning, подбор, оценка персонала, аналитика данных, коммуникации и другие возможности у вас под рукой.

Мероприятие объединит важные направления трудоустройства и развития кадрового потенциала на предприятиях города. На площадках «Ленэкспо» обсудят актуальные вопросы подбора персонала, современные HR-тренды, расскажут об эффективных мерах господдержки для малого бизнеса и о возможностях развития компании в рамках национальных проектов «Повышение производительности труда и поддержка занятости» и «Демография». Спикеры из разных сфер бизнеса расскажут, как справляться […]

Исследования рынка труда – одно из основных направлений деятельности "Рекадро", которое реализуется системно посредством единого информационного центра. Мы предлагаем Клиентам актуальную статистическую и аналитическую информацию рынка труда.

Управляйте эффективностью сотрудников, выстраивайте систему премирования и нематериальной мотивации персонала, контролируйте результаты в CRM, управляйте проектами и бизнес-процессами. 14 дней работы в MAS Project позволяет повысить эффективность сотрудников до 45%.

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драль, CEO Big Data Team и спикер HR&Technology EXPO.

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно не ограничиваются качественными оценками. Например, для прогнозирования увольнения сотрудника и/или его успеха на рабочем месте может использоваться предиктивная аналитика. Подробнее о данных и использовании данного инструмента рассказывает спикер HR&Technology EXPO Владимир Смагин, директор проектов CDO блока HR в Сбребанке. Какие данные вы используете для предиктивной аналитики в своей работе? […]

Интервью с Александром Маслюком