В условиях пандемии всем компаниям в большей или меньшей степени пришлось столкнуться с переводом сотрудников на удаленную работу. Мы часто поднимали этот вопрос на наших конференциях, где руководители крупнейших компаний  делились успешным опытом перевода на удаленную работу до 70% своего офиса. Многие плюсы и минусы удаленной работы очевидны всем: сокращение офисных площадей, организация рабочих мест vs отсутствия […]

На бизнес-завтраке вы узнаете как Специалисту по подбору персонала стать Руководителем направления рекрутмента.

Proaction - онлайн-конструктор для индивидуальной и групповой оценки линейного персонала и руководителей, а также контроля процесса адаптации, помогает HR и руководителям бизнеса точно оценивать уровень развития необходимых для успеха в работе личностных качеств кандидатов и сотрудников и в результате сокращать стоимость найма и трудозатраты в функции HR, снижать текучесть и сроки выхода новичков на плановые показатели.

Вы составите план продвижения бренда работодателя в социальных сетях, изучите основную стратегию работы и принципы измерения результата, а также посмотрите лучшие практики и рекомендации по усилению hr-бренда в основных социальных сетях.

Вы изучите новую профессию, научитесь работать с hr-брендом, начиная с проведения исследований и заканчивая продвижением. Получите все необходимые материалы для наработки своей собственной практики и работы. Автор курса - эксперт и практик с 14-летним опытом в рынке, 10 лет в hh.ru, международный сертификат по hr-брендингу от Бретта Минчингтона Employer Branding College.

Просто и наглядно про hr-бренд. Классическая методика hr-брендинга в авторском онлайн-курсе: пошаговый алгоритм по построению бренда работодателя своими руками. Автор курса - эксперт и практик с 14-летним опытом в рынке, 10 лет в hh.ru, международный сертификат по hr-брендингу от Бретта Минчингтона Employer Branding College.

Анна Жуковец, менеджер по работе с клиентами Trainings.ru 6 апреля 2007 г. Они считают себя малым бизнесом, имеют солидный оборот, любят использовать аутсорсинг, не зависят от корпоративного заказчика, ежедневно обучают на открытых семинарах порядка 100 человек и не страдают от «текучки кадров». Восхищенные такой организацией дела, мы решили узнать, в чем секрет этой маленькой компании с большим оборотом. В гостях у «Статута» побывала менеджер по работе с клиентами Trainings.ru Анна Жуковец. Ее собеседники — генеральный […]