Организационное развитие - это сфера для нового витка карьерного роста HR. Курс повышения квалификации для HR  в сфере организационного развития - это открытая программа с поддержкой куратора курса.

Организационное развитие изучает HR и бизнес-практики, направленные повышение производительности труда и трансформацию корпоративной культуры. А ещё освоение сферы организационного развития позволит HR-у выбрать новую карьерную траекторию и продолжить профессиональный путь в одной из ролей: директора по организационному развитию, консультанта по организационному развитию, топ-менеджера.

Крупнейшая конференция по новым технологиям в образовании EdCrunch Glocal в 2021 году пройдет 7–8 декабря онлайн с трансляцией из студий в Москве, Алматы, Тель-Авиве и Сингапуре. Тема конференции – «Проектирование нового образовательного опыта» (Learning experience design). Ведущие эксперты со всего мира поделятся передовым опытом в области педагогического дизайна, обсудят вопросы будущего сферы образования и влияния новых технологий, достижений науки в области обучения, чтобы донести оригинальные идеи и открытия до широкой аудитории. Программа конференции традиционно состоит из 5 треков: раннее детство, школа 21 века, цифровой университет, корпоративное обучение и EdTech-индустрия. Всего на EdCrunch Glocal ожидается более 300 спикеров из 25 стран мира, которые примут участие в 150 мероприятиях: экспертных сессиях, выступлениях, панельных дискуссиях и мастер-классах.

W2 conference Moscow 2021 посвящена применению принципов Workplace Wellness на практике и формированию корпоративного благополучия сотрудников. Конференция будет разделена на четыре блока, посвященных ментальному, физическому, финансовому и социальному здоровью персонала. Приходите на W2 conference Moscow 2021, чтобы узнать о развитии бизнеса и повышении его эффективности с помощью улучшения благополучия сотрудников.

Онлайн-программа подготовки современных HRD. После курса вы сможете трансформировать HR-систему и синхронизировать ее с достижением стратегических целей компании, найдете общий язык с ключевыми лицами бизнеса, а данные и финансовые показатели станут вашими основными аргументами в защите HR-проектов.

Новые тренды в HR, переход на удалёнку, развитие digital-навыков у сотрудников – это результат того, как пандемия повлияла на рабочие процессы в компаниях. Кризис заканчивается, оставляя простор для воплощения новых идей и возможностей. Мы приглашаем вас на самое уютное мероприятие для HR-специалистов, чтобы обсудить рынок подбора и управления персоналом в 2021 году.

11 марта с 19.00 до 20.30 состоится экспериментальная мастерская "Как повысить эффективность работы распределенной команды?" Приглашаем коллег принять участие в интерактивном онлайн-упражнении, в котором отрабатываются навыки совместного анализа и решения рабочих проблем.

Приглашаем на VIII Олимпиаду бизнес-игр и нетворкинга – крупнейшее деловое мероприятие об игровых технологиях в HR и коммуникациях, где можно подобрать под свои задачи и протестировать игровые решения онлайн и оффлайн форматов для обучения и оценки персонала, вовлечения, адаптации, мотивации и командообразования.

Обучающий календарь «Навыки будущего» - один календарь по развитию полезных навыков soft-skills вместо 12 тренингов. SKILLBOOK для бизнеса – коллекция умных еженедельников для lifelong learning, целая система непрерывного саморазвития с авторскими техниками обучения. Ваш подарок: календарь или еженедельник при оформлении заказа.

Крупнейший российский форум по управлению талантами. В течение 2х дней – реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии). Более 30 спикеров и экспертов, более 200 участников онлайн и оффлайн, 10 интерактивных сессий, пре-конференс митапы и практикумы. Организатор – журнал «Штат». Делегаты и спикеры - HR-эксперты и директора по управлению талантами ведущих компаний России и стран СНГ.