Это методология анализа текущего уровня сплоченности в команде и планирования осознанных действий по развитию слаженной работы команды для достижения более амбициозных целей.

В автобизнесе сейчас крайне сложно заработать на продаже автомобилей, и наибольший потенциал дохода – в обслуживании и ремонте автомобилей. Эта игра помогает научить руководителя не просто заведовать станцией технического обслуживания автомобилей (СТОА), а извлекать из нее максимальную прибыль, управляя потоком клиентов, ремонтной базой, персоналом, логистикой запчастей и дополнительного оборудования.

Бизнес-игра на принятие решений и кросс-функциональное взаимодействие.

Тренинг позволяет развить у участников компетенцию ориентации на результат.

Многошаговая деловая бизнес игра со сменой ролей и руководителей в группах, промежуточными итогами и фиксацией выводов.

Тренинг формирует целостный взгляд на личную эффективность и эффективность взаимодействия с другими людьми. Помогает уменьшить зависимость от внешних факторов при достижении важнейших личных целей. Позволяет научиться выстраивать здоровые долгосрочные продуктивные отношения с людьми, взаимодействие с которыми необходимо для достижения желаемых результатов.