Главная ценность программы в том, что компания может научить своих сотрудников быстро закрывать вакансии нужными сотрудниками без помощи внешних рекрутеров.

Привычная схема, когда работодатель размещает на HH вакансию, а соискатель — резюме, и затем там же они находят друг друга, работает все меньше. Все чаще и чаще кандидаты ищут вакансии в альтернативных источниках. Предлагаем сегодня вспомнить их: LinkedIn Очевидное преимущество LI перед HH для соискателей в том, что наличие профиля на первом не является признаком […]

Конференция директоров по персоналу, которая ответит на важные вопросы по теме эффективного управления человеческим капиталом.

Выполняем полный цикл работ по подбору сотрудников в ИТ или digital-сфере. От Вас требуется только описание требований/стека технологий. Мы работаем по уникальной системе "умного" поиска, предоставляем на рассмотрение Вам кандидатов, соответствующих требованиям, заинтересованных работой в компании. Оплата поиска по факту выхода кандидата на работу!

Облачная платформа с регулярно обновляемыми тестами для оценки профессиональных знаний персонала. Помогаем оценивать бухгалтеров, экономистов, ИТ-специалистов, юристов, сейлзов и других.