Удерживать сотрудника в компании можно по-разному. Бывает так, что «методы удержания» только усиливают отток.   Так какие именно инструменты помогут «устранить течь»? Узнаете на вебинаре «10 шагов к снижению текучки»

Курс профессиональной переподготовки (250 ак.ч.)

Платформа с широким функционалом для запуска собственной системы мотивации сотрудников внутри компании.

Платформа Motivity позволяет собирать обратную связь и изучать мотивацию как всей команды, так и каждого специалиста отдельно. Но что ещё важнее — в Motivity есть всё, чтобы эту мотивацию удовлетворить.

Сократите текучесть ваших сотрудников с помощью геймифицированной программы признания. Программа признания, которая будет в полной мере соответствовать целям, задачам, культуре и особенностям вашей компании

Проведите корпоративный праздник с вовлеченностью 80% на базе готовой геймифицированной платформы. Праздник или марафон, который будет в полной мере соответствовать задачам, культуре и особенностям вашей компании.

Увеличьте продажи на 20% за 6 месяцев с помощью геймификации. Создадим для ваших сотрудников вовлекающий соревновательный мир, цель которого – прокачка KPI, сплочение команды и удержание лучших специалистов.

Геймифицированная платформа, включена в Единый реестр российских программ. Не просто коммуникационное пространство, но вовлекающий виртуальный мир

Лаборатория Эмоционального Интеллекта - компания разработчик цифровой платформы WAY2WEI, резидент IT кластера Сколково объявила о запуске онлайн-проекта  «Стрессоустойчивый сотрудник/руководитель» для корпоративных клиентов. Проект направлен на повышение стрессоустойчивости и снижение эмоционального выгорания сотрудников, формирование корпоративной эмоционально-интеллектуальной культуры.

Группа компаний «МЕДСИ» объявила о запуске well-being-программы (программа здоровья и благополучия) для корпоративных клиентов и партнеров. Проект направлен на популяризацию здорового образа жизни и формирование корпоративной health-культуры.