Онлайн-программа подготовки современных HRD. После курса вы сможете трансформировать HR-систему и синхронизировать ее с достижением стратегических целей компании, найдете общий язык с ключевыми лицами бизнеса, а данные и финансовые показатели станут вашими основными аргументами в защите HR-проектов.

Демо-версия игры на развитие и оценку управленческих навыков

Наша компания приглашает посетить двухдневный семинар "Развитие навыков критического мышления". Цель семинара: Развить у сотрудников и менеджеров умение принимать взвешенные и продуманные решения в условиях дефицита информации, в ситуации стресса, под давлением.

Цели семинара : Дать участникам знание базовых элементов креативности и основных техник креативного мышления. Проработать идеи участников по их бизнес-процессам. Раскрыть возможности развития креативного мышления каждого участника с использованием определенных техник.

Престижная программа бизнес-образования для тех, кто хочет большего.

Современная и интенсивная программа, отвечающее вызовам времени. Программа MBA, всего за 6 месяцев.

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообщество прогрессивных HR-специалистов, которые ценят высокое качество предоставляемых услуг и не стесняются делиться своим мнением с коллегами. Наша команда сделала для вас подборку топовых продуктов по мнению пользователей HRbazaar! 1. Онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга FriendWork Онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга, который повышает скорость закрытия вакансий при помощи […]

Дистанционное обучение недирективному стилю управления от Института Коучинга – это, прежде всего, развитие метанавыков и формирование своего уникального стиля управления.

Онлайн корпоративный учебный центр. Позволяет: существенно сэкономить бюджет на обучение; создать единую базу знаний; администрировать портал собственными силами; организовать площадку для обучения и обмена информацией.

Программа «HR-академия» нацелена на расширение практических навыков, повышение уровня квалификации и получение новых знаний в области управления персоналом. В ходе модуля участники познакомятся с видами и инструментами оценки, узнают, как строится процесс формирования модели компетенций, научатся разрабатывать кейсы и упражнения для Центров оценки, а также проводить Центры оценки, овладеют навыками разработки индивидуальных планов развития и предоставления обратной связи сотруднику в стиле коучинг.