Приглашаем на Фестиваль «ПиР. Практики Развития» (12-15 сентября). Тема: «чИИловек?». 400 спикеров с исследованиями и кейсами про взаимодействие человека и Искусственного Интеллекта.

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры или приобрести игры в отдел обучения, для дальнейшего использования, непременно сталкивается с главным вопросом: как понять, какую игру выбрать? Особенно, если провайдеры предлагают сразу несколько разных игр разных форматов под один и тот же запрос, и изначально не слишком понятно, чем же они различаются. Так как же тогда […]

Крупнейшая HR-Конференция о применении геймификации и игровых технологий для реализации задач по обучению и развитию, оценке, вовлечению, мотивации и командообразованию персонала.

25 февраля, с 16.00 до 18.00 состоится Методологический практикум для тренеров "Организация работы распределенной команды" Приглашаем бизнес-тренеров обсудить возможности перевода в онлайн-формат деловой игры, разработанной для развития навыков управления распределенной командой.

Корпоратив в онлайн - настоящий вызов. Хотите, чтобы он снял напряжение за год, "помирил" сотрудников с трудностями в коммуникации, снова сблизил и настроил сотрудников на совместное преодоление, сотрудничество и взаимодействие? Обратите внимание на онлайн-игры, отвечающие этим требованиям: "Trust", "А я тебя так слышу", "Ковчег", "Сотка: обнуление" или на онлайн-баттл "Сундук историй".

Мы создаем деловые игры "под задачу" и "под клиента".

16 июля c 17.00 до 18.00 состоится вебинар «Деловые оценочные игры. Как провести оценку компетенций в режиме On-line?» Меняющиеся условия бизнеса выдвигают новые требования к сотрудникам компаний, вследствие чего изменяются не только критерии оценки персонала, но и сама оценочная процедура. На сегодняшний день одним из самых востребованных методов  оценки является деловая оценочная игра. Она позволяет минимизировать затраты ресурсов, учесть большое количество факторов и  пожеланий заказчика, как к самой процедуре, так и к его роли в ее подготовке и проведении. С учетом текущей ситуации перевода деятельности на удаленку возрастает спрос на дистанционные форматы оценки. Оценочные игры также могут проводиться в формате on-line. На вебинаре мы расскажем, какие преимущества имеет оценочная игра в сравнении с другими методами оценки, поделимся своим опытом разработки деловых оценочных игр и расскажем о том, какие компетенции могут быть оценены при проведении оценки в on-line-формате. В программе:

• Метод деловой оценочной игры: возможности и преимущества (в сравнении с другими методами оценки).
• Принципы проектирования оценочных игр.
• Виды активностей, используемых в деловой оценочной игре.
• Процедура оценки (принципы наблюдения, результирующие документы и др.).
• Примеры использования деловых оценочных игр в проектах по оценке корпоративных и управленческих компетенций.
• Требования к разработке и  организации процедуры при проведении оценочных игр в online-формате.

• Светлана Аракелян, генеральный директор компании "99 по Фаренгейту", бизнес-тренер,  разработчик и ведущий деловых и оценочных игр, кандидат социологических наук.

• Светлана Жданова, консультант по оценке и организационному развитию компании "99 по Фаренгейту", сертифицированный фасилитатор, разработчик и ведущий деловых и оценочных игр.

3 июня с 19.00 до 20.00 состоится вебинар "Разработка деловых игр: технология или искусство?". В последние годы деловая игра становится одним из наиболее популярных методов обучения. Если раньше большая часть запросов на проведение деловых игр была связана с решением задач командообразования, то сегодня деловые игры все чаще используют для реализации учебных целей и задач оценки персонала. В связи с этим у HR-менеджеров  возникает необходимость осваивать игропрактику, и, в том числе, развивать компетенции проведения и разработки деловых игр. На вебинаре мы проанализируем несколько реальных запросов на  разработку деловых игр и типичные риски, с которыми может столкнуться разработчик. Также  мы  расскажем о нашем опыте создания различных игровых форматов,  в том числе, в условиях онлайн.

Форум посвящен геймификации обучения и развития персонала в компаниях. 150 бизнес- игр, 25 докладов и мастер - классов, 5 корпоратианых игр, нетворкинг, большая стендовая зона, призовой фонд, сертивикаты участник форума(он-лайн версия), консультации мастеров Игрового Консультационного Совета. Заседание Игрового Консультационного Совета. Спешите, только один день!

Онлайн-курс «Игровые механики» посвящен исключительно пополнению и отработке различных игровых механик. В программе курса вы не найдете теоретические блоки по различным игровым инструментам – мы будем изучать, декомпозировать, анализировать готовые игры и собирать библиотеку инструментов и приемов в их основе.