Екатерина Белоуско расскажет для каких задач больше всего подходят SJT, какова технология их разработки и с какими «подводными камнями» можно столкнуться при их использовании.

Edstein - это современная отечественная платформа, которая позволяет автоматизировать процесс адаптации, оценки и обучения персонала, а также обладает LXP функционалом и широкими возможностями по HR-аналитике.

Edstein - это современная отечественная платформа, которая позволяет автоматизировать процесс адаптации, оценки и обучения персонала, а также обладает LXP функционалом и широкими возможностями по HR-аналитике.

Как правильно управлять и оценивать вовлеченность? Что делать с собранными данными? Как их использовать для развития компании? Об этом подробно расскажут спикеры на бесплатном вебинаре «Исследование вовлеченности: р‌асширяя‌ ‌возможности‌ ‌инструмента».

Мы разберем как принести максимальную пользу бизнесу, используя инструменты оценки сотрудников и какие ошибки HR чаще всего допускают при внедрении этого процесса.

Участникам представят лучшие практики интервьюирования, научат использовать психометрические инструменты, расскажут про преимущества и ограничения Центра оценки (Ассессмент центр).

Эксперты из фармкомпаний расскажут об успешных практиках развития руководителей и линейного персонала, о правильном подборе и оценке кандидатов, а также поделятся секретами организации успешных ивентов!

Приглашаем вас на вебинар «Аssessment center как инструмент выбора финального кандидата», который проведет Татьяна Коломбет и Валерия Стрельчина.

Позволяет достоверно оценить сотрудника/руководителя и получить валидные данные с отрывом участника от рабочих задач лишь на 1,5 часа. Дает возможность принимать решение о сотруднике не по проявлениям желанного поведения в ролевых играх / решении уже известных всем кейсов, а по действиям в реальных рабочих ситуациях.

Тест Эмоционального Интеллекта (ТЭИ) – объективная онлайн методика измерения уровня эмоционального интеллекта (ЭИ). Разработан под руководством д.псих.н., проф. Е.А. Сергиенко (ИП РАН). На основе теоретической модели ЭИ как способности (ability model) профессоров Йельского университета и университета Нью-Гэмпшир Дж. Мэйера, П. Сэловея и Д. Карузо и психоэволюционной теории эмоций Р. Плутчика.