Digital пространство, соединяющее пользователей с качественными HR-решениями
Интеллектуальная командная игра — динамичный формат для тимбилдинга в помещении, паузы в конференции или корпоративного праздника, которая предлагает участникам возможности не только для интеллектуального соревнования. С помощью выработанной командной стратегии в игре возможно выиграть и без глубоких знаний или быстроты реакции.
Конструктивные отношения в команде (под «командой» мы здесь понимаем широкий спектр коллективов: подразделение, проектная команда, управленческий состав или компания в целом) были и остаются одним из залогов эффективности бизнеса. Именно поэтому командной работе, выстраиванию отношений между ее членами и улучшению климата отводится большое внимание со стороны руководителей и hr-специалистов.
Коммуникация — связующее звено всех функций менеджмента. Ни один эффективный руководитель не может полагаться лишь на свое мастерство в принятии решений и администрировании. Без коммуникаций с подчиненными руководитель — не управленец. Именно поэтому одной из первых зон развития всех руководителей всегда является зона коммуникативных навыков, позволяющих выстраивать эффективные отношения с подчиненными и партнерами. Тренинг коммуникативных […]
Тренинги для менеджеров по продажам — всего лишь одна из форм развития их навыков и умений. По-своему, эффективная. Но часто бывает так, что в обучающем проекте важно показать деятельность со стороны и сформировать положительную установку на применение правильных подходов. В этом случае деловая игра для продавцов — незаменимый инструмент.
Деловая игра, которую можно проводить на дилерских конференциях. Направленная на развитие и оценку навыков публичных выступлений, отработку продуктового предложения. Любой тренинг публичных выступлений, дающий основу знаний по ораторскому искусству, должен включать в себя игры и упражнения на развитие навыков. Но не всегда есть возможность устроить большую игру, в которой участники получили бы расширенную обратную связь. […]
Деловая игра, направленная на актуализацию темы межфункциональных коммуникаций, сотрудничества и ответственности за свои действия. А также развития лидерских и коммуникативныхнавыков. Рекомендуется в проектах по развитию коммуникаций, в ситуации конфликтов между производственными, обслуживающими или зарабатывающими подразделениями. Также в качестве составляющей проектов по развитию корпоративной культуры и компетенций руководителей. Проводится также на лидерских программах, тренингах по переговорам, партнерских мероприятиях.
Тренинг позволяет освоить понятные и эффективные инструменты по преодолению стресса.
Время первых – серьезный тренинг, глубоко прорабатывающий все группы «мышц» современной бизнес- команды. Полезные принципы аудиторных игровых бизнес- симуляций перенесены на реальную платформу активного тимбилдинга
HR