Соревнования финалистов в номинациях для начинающих и опытных бизнес-тренеров, а также экспертная дискуссия о будущем T&D и успешные практики обучения от ведущих компаний бизнеса. Самое наглядное событие для саморазвития, изучения опыта, обмена экспертизой.

Онлайн платформа «Reflection» позволяет оценить навыки ваших сотрудников и запустить эффективный процесс обучения переговорам.

В рамках обучения каждый участник проанализирует свои рабочие ситуации с точки зрения теории кросс-функционального взаимодействия, получит обратную связь от коллег, составит план своих действий по улучшению кросс-функционального взаимодействия.

Современным руководителям необходимо развивать сознательное лидерство и для этого осмысленно и проактивно подходить к управлению собой и взаимодействию с другими людьми, а также быть образом/примером для своих сотрудников и помогать им развивать такие важные для человеческих бизнес-систем способности как: Осознанность_Открытость_Определенность_Ответственность

Вместо утомительной борьбы с сопротивлением персонала на разных уровнях, поиском лидеров перемен, их мотивацией и обучением, получаем ситуацию в компании, когда сотрудники глубоко вникают в суть перемен и часто сами  предлагают перемены в нужном ключе. Достигается такая ситуация игровым моделированием вашего рынка, вашей компании, клиентов и конкурентов.

Решение по дистанционному обучению, вовлеченности и адаптации сотрудников в формате игры: сотрудник может участвовать в викторине в любое удобное время, начав по дороге на работу, сможет продолжить во время перерыва за рабочим ПК.

Когда продавцы работают как эксперты, и используют техники и инструменты самоубеждения, они помогают своим клиентам найти причины для совершения покупки. Те, кто успешно используют экспертный подход и технику самоубеждения, устраняют покупательскую сопротивляемость. В данном курсе раскрываются все тайны экспертного подхода, и силы самоубеждения.

23 декабря пройдет самый масштабный онлайн-фестиваль цифровых технологий для корп-обучения Edutainment. Будет интересно и полезно HRD, HR BP, L&D и всем руководителям.

За 4 дня возможно получить знания по ключевым компетенциям руководителя и подтянуть свою эффективность!

Мы создали онлайн-практикум специально для того, чтобы сотрудники научились писать краткие, понятные, однозначные и структурированные письма друг другу.