Крупнейшая конференция по новым технологиям в образовании EdCrunch Glocal в 2021 году пройдет 7–8 декабря онлайн с трансляцией из студий в Москве, Алматы, Тель-Авиве и Сингапуре. Тема конференции – «Проектирование нового образовательного опыта» (Learning experience design). Ведущие эксперты со всего мира поделятся передовым опытом в области педагогического дизайна, обсудят вопросы будущего сферы образования и влияния новых технологий, достижений науки в области обучения, чтобы донести оригинальные идеи и открытия до широкой аудитории. Программа конференции традиционно состоит из 5 треков: раннее детство, школа 21 века, цифровой университет, корпоративное обучение и EdTech-индустрия. Всего на EdCrunch Glocal ожидается более 300 спикеров из 25 стран мира, которые примут участие в 150 мероприятиях: экспертных сессиях, выступлениях, панельных дискуссиях и мастер-классах.

Если вы производитель уникального товара или уникальных услуг, вам необходим персонал для их реализации. Где вы возьмете сотрудников для расширения-масштабирования? Кто сможет обучить ТОПов или составить подробные инструкции для персонала в соседнем городе? Самое грамотное решение - прохождение стажировки на оригинальном рабочем месте. Однако сколько времени понадобится для адаптации? И сколько это будет стоить?   Игровые тренажеры позволяют значительно (в разы) экономить на процессе адаптации.

2-х дневный практикум 16 и 17 сентября с 19 до 22   Экспресс-методы для подготовки и проведения онлайн-занятий для взрослых.  ***Подробная программа https://aleading.pro/practikum (участие бесплатное)***

Развиваем креативность на онлайн-курсе «Генерация идей как 2х2». Доступ к курсу в удобное для вас время. Быстрое усвоение информации.

Соревнования финалистов в номинациях для начинающих и опытных бизнес-тренеров, а также экспертная дискуссия о будущем T&D и успешные практики обучения от ведущих компаний бизнеса. Самое наглядное событие для саморазвития, изучения опыта, обмена экспертизой.

Онлайн платформа «Reflection» позволяет оценить навыки ваших сотрудников и запустить эффективный процесс обучения переговорам.

В рамках обучения каждый участник проанализирует свои рабочие ситуации с точки зрения теории кросс-функционального взаимодействия, получит обратную связь от коллег, составит план своих действий по улучшению кросс-функционального взаимодействия.

Современным руководителям необходимо развивать сознательное лидерство и для этого осмысленно и проактивно подходить к управлению собой и взаимодействию с другими людьми, а также быть образом/примером для своих сотрудников и помогать им развивать такие важные для человеческих бизнес-систем способности как: Осознанность_Открытость_Определенность_Ответственность

Решение по дистанционному обучению, вовлеченности и адаптации сотрудников в формате игры: сотрудник может участвовать в викторине в любое удобное время, начав по дороге на работу, сможет продолжить во время перерыва за рабочим ПК.

Когда продавцы работают как эксперты, и используют техники и инструменты самоубеждения, они помогают своим клиентам найти причины для совершения покупки. Те, кто успешно используют экспертный подход и технику самоубеждения, устраняют покупательскую сопротивляемость. В данном курсе раскрываются все тайны экспертного подхода, и силы самоубеждения.