Платформа управленческого саморазвития для менеджеров среднего звена – управленцев, на которых возлагаются ключевые задачи бизнеса, но о которых часто забывают, сосредотачиваясь на развитии рядовых сотрудников или ТОП-менеджеров компании. В рамках платформы можно провести полный цикл развития сотрудника: определить необходимые для него компетенции, оценить и развить степени владения ими.

Уникальное решение, позволяющее дистанционно обучить неограниченное количество сотрудников в формате тренажера базовым навыкам руководителя на английском, немецком, французском  языках по 3 сценариям: предоставление обратной связи, коучинг подчиненных, построение доверия в коллективе, с предсказуемо высоким качеством владения этими навыками на выходе.