Практические кейсы о том, как исследования помогают понять людей, команды и культуру и превращать данные в управленческие решения
15 октября спикеры расскажут о реальном опыте внедрения психологической безопасности в российских компаниях: большая корпорация Ростелеком и бутиковый подход на двух командах RBI.
1 октября в 13:00 пройдет вебинар о психологической безопасности в командах.
В формате живого разговора эксперты разберут, как устроено доверие в команде и как его выстраивать на практике, с конкретными инструментами.
Бонус: участники получат опросник для измерения уровня доверия.
Живая встреча предпринимателей и HR, на которой поговорим, как бизнес управляет новым поколением старыми инструментами и как говорить с теми, кто живёт другой операционной системе.
Онлайн-конференция для HR-специалистов: «Рекрутер 2026». Поднимитесь на новый уровень в карьере, и узнайте как развиваться в профессии дальше.
О чем вебинар? На вебинаре выступят эксперты Анна Забара (консультант компании Formatta) и Дмитрий Микляев (руководитель направления Мираполис Таланты), которые обсудят ключевые причины, почему ИПР и программы обучения не работают сами по себе, а также как выстроить среду, которая формирует реальное поведение сотрудников: Оценка как процесс: как превратить разовую оценку в регулярные циклы, которые управляют развитием; Разрыв между «понял» и «делает»: почему знание не […]
Конференция «ИИ-помощники в HR 2026» - это ключевое событие для HR-специалистов, руководителей и практиков, стремящихся понять, как современные технологии искусственного интеллекта трансформируют процессы управления персоналом
Как диагностировать выгорание, Как предотвратить выгорание Инструменты против выгорания, Как восстановить сотрудников
Как выдерживать зарплатную конкуренцию, Как защитить кадры, Удерживаем сотрудников мотивацией, Инструменты зарплатной аналитики
Марафон посвящен трендам в действии, он объединяет 8 однодневных онлайн-конференций по ключевым HR-трендам HR-Трансформация - это практическая онлайн-серия конференций для HR-директоров и HR-команд