Поиск по тегам

    Поиск по компаниям

    Поиск: обучение для тренера

    Журнал

    По теме из Журнала:
    Репортаж

    Плагиат на тренинговом рынке: взгляд заказчиков T&D услуг

    В продолжение разговора о плагиате на рынке услуг по обучени...

    Аналитика

    Сам себе режиссер, или Зачем использовать видео в тренингах

    Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 19 февраля 200...

    Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности

    Иванова Марина Львовна, советник юстиции 2 класса, автор и р...

    Аналитика

    Эффективность бизнес-тренинга: кто в ответе?

    Белова М.А., директор по обучению, бизнес-тренер компании «С...

    Интервью

    Дмитрий Димитриев, руководитель ГК МИМ: «Мы более консультационные, чем тренеры, и более тренинговые, чем консультанты»

    Ольга Курашкина, менеджер по работе с клиентами Trainings.ru...

    Кейсы

    Как найти тренеров, которые будут выкладываться на все сто и даже больше?

    Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 5 марта 2007 г. &#...

    Инструменты

    Обоснование и опыт подготовки внутренних тренеров

    Летуновский Вячеслав Владимирович, к.п.н., доцент Государств...

    Концепции

    Сертификация бизнес-тренеров: зачем она заказчикам и провайдерам?

    Марина Шакалова, президент компании MTI, специально для Trai...

    Мнения

    Почувствуйте разницу, или Преимущества корпоративного обучения тренеров

    Галина Елисеева, руководитель Центра подготовки бизнес-трене...

    Мнения

    Подготовка корпоративных тренеров

    В России путь корпоративного тренера складывается по-разному...

    Интервью

    «Life management»: как управлять корпорацией по имени «Моя жизнь»

    Алексей Щавелев, тренер-консультант ГК «Институт Тренинга — ...

    Репортаж

    Хватит управлять командой так, как это делают последние 5000 лет: Итоги DreamTeamForum

    HRbazaar посетил конференцию, чтобы поделиться с вами итогам...

    Подборка продуктов: как управлять вовлеченностью и эффективностью онлайн?

    Во времена коронавируса многое перешло в онлайн. Теперь как ...

    Инструменты

    Расти или растить: как нематериально мотивировать сотрудников и управлять талантами. Опыт Агентства инноваций Москвы

    «Место роста – АИМ» – базисная программа наставничеств...

    Инструменты

    Как управлять тем, что нельзя измерить? Круговой опрос: оценка персонала методом 360 градусов

    С помощью этого метода можно выявить сразу три группы компет...

    Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar