Как мониторить и отслеживать слабые сигналы будущих трансформаций в потоке информации? Как анализировать и прогнозировать влияние трендов на повседневную жизнь? Как научиться предвидеть будущее из точки "здесь-и-сейчас"? Как поймать инсайт и придумать хорошее решение?
Научитесь выстраивать свой поток задач, цепочку планирования "день-неделя-месяц-год", расставлять приоритеты и не упускать важные для реализации задачи на бесплатном вебинаре от ВСК Университета.
Бесплатный вебинар: «Антикризисный внутриком: как строить внутренние коммуникации, когда всё пошло не так? Кейс компании Poetti (ex. Paulig)» Во время вебинара обсудим: Кейс антикризисных коммуникаций от компании Poetti (ex. Paulig) Вопросы поддержки вовлеченности и морального духа сотрудников в условиях кризиса от экспертов из «ЭКОПСИ» Современные IT-решения для улучшения коммуникационных процессов от разработчика HRM-решений «Улей» Примеры […]
Уже 7 декабря эксперты Nopaper развеют страхи кадровых специалистов о внедрении КЭДО и расскажут, как сделать это быстро и безболезненно.
Центр корпоративных инноваций «Акселератора ФРИИ» регулярно проводит мероприятия в рамках развития комьюнити HR is the New Black. Тема ближайшей онлайн-встречи: «От операционного HR BP к стратегической роли HR – Value Coach».
Приглашаем на открытый вебинар 17 февраля | 10:00 – 11:30 (мск). Организаторы: ВИЗАВИ Консалт – кадровое агентство по подбору топ-персонала. Что вы обсудите на вебинаре? Тренды в рекрутинге в 2022. Законодательные риски и цифровые решения для их минимизации. Доступные инструменты для повышения эффективности, комфорта и вовлеченности сотрудников. СПИКЕРЫ И ТЕМЫ Валерия Дворцевая, ВИЗАВИ Консалт. […]
Бесплатный вебинар для HR из компаний, где поиск, подбор и удержание ИТ-персонала – постоянная задача.
Тренды в массовом и точечном подборе. Что происходит с кандидатами на рынке точечного подбора? Тренды на рынке массового подбора Кейс: автовебинары и CPA-сети в массовом подборе персонала
Результаты уникального исследования — как кандидаты выбирают джоб оффер — и комментарии экспертов. Как и какие офферы выбирают соискатели различных должностей и сфер, ИТ, строительных, ритейл, финансовых и промышленных специальностей?
Поговорим о данных в рекрутинге и решениях, основанных на аналитике.