Цели симуляции: оценка компетенций менеджеров по продажам и отработка навыков продаж. Симуляция разработана таким образом, чтобы каждому участники дать возможность проявить свой потенциал.

Автоматизированная платформа профессиональной оценки позволит подобрать персонал в кратчайшие сроки и провести аттестацию штата. В результате аттестации получите подробную расшифровку уровня знаний сотрудников и предметные рекомендации по обучению и развитию.

Батарея PINK позволяет оценить словарный запас, на сколько кандидат владеет языком и способен делать умозаключения, логично и эффективно оперировать числами и другими цифровыми показателями. Простой уровень сложности.

Система тестирования позволяет создавать тесты и проводить массовое тестирование кандидатов и сотрудников для проверки выполнения стандартов, принятых в компании, проверки обученности сотрудников после обучения. Наше решение позволяет проводить видеоинтервью для получения качественных кандидатов на собеседования и оценку сотрудников методом 360 градусов для определения зон развития сотрудников и формирования кадрового резерва.

По материалам www.cipd.co.uk Еще один материал Британской профессиональной T&D прессы, на этот раз, посвященный ассессменту. Как и многие инструменты бизнеса, сегодня этот инструмент тоже вынужден вновь доказывать свою ценность. По мнению западных экспертов, в ближайшие годы этот метод оценки претерпит определенные изменения. Казалось бы, кто будет думать об ассессменте, когда вокруг бушуют волны увольнений, борьба за оставшиеся рабочие места? Тем не менее, инсайдеры утверждают, что ассессмент становится особенно […]