В процессе игры по моделированию вашего рынка показать сотрудникам причинно-следственные связи различных отделов компании и зависимость успехов компании от тех или иных установок каждого сотрудника.
Крупнейшая HR-Конференция о применении геймификации и игровых технологий для реализации задач по обучению и развитию, оценке, вовлечению, мотивации и командообразованию персонала.
Пандемия и последовавшая за ней удаленка изменили не только бизнесы, но и сознание людей. В ответ на структурные изменения рынка многие компании начали переосмыслять текущие ценности и даже задумались над строительство корпоративного кода с нуля.
Автоматизация HR-процессов для систематизации работы и оптимизации ресурсов
В симуляции по удержанию ценного сотрудника рассматриваются и исследуют 40 факторов удовлетворенности именно ценного сотрудника. Сравнивают ваши показатели с конкурентами, т.е. с теми, кто пытается переманить ваших сотрудников!
Мероприятие, в котором мы с вами весело проведем время и сформируем сплоченную команду на основе целей вашей Компании. После МКС ваши сотрудники станут осознанно участвовать в стратегическом развитии Компании.
Мероприятие из цикла «Личностные ценности сотрудников и руководителя». Тема вебинара: Почему знание о ценностях человека-сотрудника бесценно для HR? (Или знание о незафиксированном в культуре инструменте управления персоналом за два дня)
Мероприятие из цикла «Личностные ценности сотрудников и руководителя». Тема вебинара: Как формируются ценности человека, которого мы именуем «сотрудник»? (Или знание о невидимом в трех возрастах человека за два часа)
3 вебинара (общей продолжительностью 8 час) о том,