В современном бизнесе, насыщенном: увеличением скорости рабочих процессов, повышением требований, конкуренцией и неопределенностью, стрессовыми ситуациями, все более распространенным явлением становится эмоциональное выгорание сотрудников. Оно ведет к их психологическому истощению и оказывает серьезное воздействие на снижение эффективности и результатов компании.
Практикум - часть комплексной системы развития навыков группового коуча и основа для развития в этой нише. После него сможете разработать и провести свою первую группу, на основе понимания структуры группового коучинга, групповой динамики, собственного клиентского опыта , опыта ведения первых сессий на практике. Встраивая групповые программы в свои продуктовые линейки, можно окупить участие в практикуме с первой же группы. Вебинар "Базовые понятия группового коучинга" включен в стоимость пакета и позволяет узнать азы еще до старта обучения.
Решение для управления результативностью с использованием целей и ключевых результатов (OKR), ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC).
Кадровый электронный документооборот с интеграцией Госключа. Всё в одном окне — с личным кабинетом сотрудника.
Если вы оказались в ситуации, когда для достижения результатов вашему подразделению необходима слаженная работа, а текущая динамика взаимодействия в команде не так хороша – разумной идеей может стать приглашение внешнего консультанта и проведение командной сессии. Мы работаем по современной методологии НРТ и используем выверенный на практике 7-этапный процесс развития команды. Все это для того, чтобы ваша команда вышла на новый уровень и стала добиваться превосходных результатов!
Сервис предназначен для организации безопасной работы сотрудников в офисе в период пандемии. Продукт разработан на базе корпоративного портала WSS Portal.
Организационное развитие - это сфера для нового витка карьерного роста HR. Почему, когда говорят HR, думают исключительно о рекрутинге? HR - это целая вселенная инструментов развития организации и работающих там людей. Практикум для повышения квалификации для HR в сфере организационного развития - это видеоуроки с поддержкой куратора практикума. Ответы на вопросы и помощь в выполнении практических занятий. Принцип практикума: освой методику и примени в своей организации. Проанализировать результаты поможет куратор практикума.
Корпоративный учебный центр "под ключ" и под ваши задачи обучения. Корпоративный учебный центр позволяет: существенно сэкономить бюджет на обучение; создать единую базу знаний; быстро обучать и вводить в должность сотрудников; организовать площадку для постоянного обучения и обмена информацией.
Мастер-проект – это формат консультационной поддержки команд, которые столкнулись с необходимостью описать и оптимизировать бизнес-процессы. Мастер-проект позволит вам получить методологию описания и оптимизации бизнес-процессов и реализовать проект самостоятельно, но при поддержке опытных консультантов. Вы получаете набор онлайн-уроков по описанию бизнес-процессов, методических пособий, шаблонов документов и пошаговый план по оптимизации бизнес-процессов. Консультационная поддержка экспертов доступна в самых разных форматах: с выездом в вашу компанию или онлайн.
Передача методологии оптимизации бизнес-процессов и организационной структуры для снижения затрат на персонал, уменьшения размера фонда оплаты труда, улучшения качества коммуникаций и снижения рисков не достижения целей организации.