Митап «Автоматизация HR» — мероприятие для обмена лучшими практиками по оптимизации HR-процессов. Участников ждут полезные решенческие доклады и комфортное общение в кругу друзей и коллег. Мероприятие пройдет 8 ноября в гибридном формате: очно в Санкт-Петербурге и онлайн для тех, кто не сможет присутствовать лично.

Отечественная HR-платформа по оценке и развитию талантов внутри компании. Помогаем объективно принимать решения по сотруднику на основе данных, сохранять персонал, создавать прозрачную систему мотивации и находить точки роста компании через квалификацию кадров.

Edstein - это современная отечественная платформа, которая позволяет автоматизировать процесс адаптации, оценки и обучения персонала, а также обладает LXP функционалом и широкими возможностями по HR-аналитике.

Алгоритм использования оценки Выбор участников Определите, кто будет участвовать в оценке. Это могут быть руководители, коллеги, подчиненные, а также внешние стейкхолдеры, такие как клиенты или партнеры. Определение критериев Разработайте критерии оценки, которые будут использоваться в анкетах или опросниках. Критерии должны быть конкретными, измеримыми и соответствовать профессиональным требованиям. Анкетирование Распределите анкеты с вопросами по заданным критериям […]

Мы создали ИТ-решение, которое помогает сотрудникам развиваться, а HR управлять этим процессом так, чтобы прогресс в развитии был действительно заметен.

Мы разберем как принести максимальную пользу бизнесу, используя инструменты оценки сотрудников и какие ошибки HR чаще всего допускают при внедрении этого процесса.

Участникам представят лучшие практики интервьюирования, научат использовать психометрические инструменты, расскажут про преимущества и ограничения Центра оценки (Ассессмент центр).

Приглашаем вас на вебинар «Аssessment center как инструмент выбора финального кандидата», который проведет Татьяна Коломбет и Валерия Стрельчина.

Демо-версия игры на развитие и оценку управленческих навыков

Инструмент, который поможет в проведении собеседований и оценке компетенций кандидата.