Центр поддержки корпоративного обучения и экономического развития любой компании. Внедрение системы управления знаниями не только помогает качественно улучшить общие показатели человеческих ресурсов любой компании, но и помогает значительно снизить затраты на их развитие.

Тренинг позволяет рассмотреть основные особенности и закономерности формирования умений и навыков у взрослых людей. Программа позволяет отработать навыки общения в коучинговом стиле.

Мы создаем эффективные учебные порталы с элементами искусственного интеллекта.

Современная образовательная технология, которая объединяет форматы очного и дистанционного обучения в единый учебный процесс. Смешанный подход позволяет использовать плюсы дистанционного (гибкость и мобильность), не отказываясь от достоинств традиционного обучения (живое взаимодействие с тренером и группой). Твердая методологическая база, обширный актуальный контент, кастомизация под запрос.

Федеральные обучающие проекты для крупных компаний — это комплексные массовые обучающие программы с единым образовательным стандартом и сложной логистикой по всей стране.

Обучающее видео с экспертом в главной роли. Формат видео «говорящая голова» с использованием слайдов, изображений, инфографики.

Обучайте своих сотрудников с помощью современных технологий. В форме игры через AR-приложение расскажите о новой продуктовой линейке и проведите тестирование по качеству усвоенных знаний.

Разрабатываем умные системы, которые проверяют достоверность ответов тестирования ваших сотрудников. Оценка скорости выбора ответа, блокировка параллельного поиска в браузере, интеллектуальная оценка поведения пользователя при тестировании, рекомендации к изучению неусвоенного материала, создание вопросов для теста в различных форматах с элементами геймификации.

Разрабатываем онлайн-приложения по адаптации сотрудников специально для вашей компании. Легко интегрируем с внутренними системами, быстро внедряем изменения, адаптируем систему под текущие бизнес-процессы.

Сервис объединяет инструменты для работы с изменениями и автоматизированные HR-технологии: Оценка ситуации в интересном для сотрудников формате. 97% удовлетворенности опросом PR-инструменты для мотивации к участию в опросах и изменениях Вовлечение руководителей: еженедельный обучающий контент внутри системы и анализ проблемных зон Замер динамики изменений и их влияния на бизнес-показатели