II HR Конференция Quorum «КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ БИЗНЕСА 2027» — два дня практики по формированию кадрового резерва, оценке потенциала, развитию и удержанию талантов, подготовке сотрудников к ключевым ролям. Кейсы 37 экспертов ведущих компаний, воркшопы и networking. 18–19 февраля, Москва.

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025. Лучшие практики. Осенняя сессия - большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала. Магнит Маркет, Банк России, СберЗдоровье, Ростелеком, Вкусно – и точка, Sminex и др. Инструменты и возможности ИИ в оценке персонала. Как нейросети меняют практики оценки? Ценности и модели компетенций. Оценка зумеров: особенности и подводные камни. Executive Assessment, новые инструменты оценки. МК по Performance Review

Вопрос кадрового голода в последнее время остро стоит на уровне представителей бизнеса и находится на контроле государства. Взращивать новые кадры или вкладывать в развитие своего персонала без гарантий лояльности к компании со стороны сотрудников в долгосрочной перспективе? Устранять дефициты сегодняшнего дня или планировать траекторию развития отрасли, понимать просадку компетенций будущего? На эти и другие вопросы постараются ответить в Технопарке «Калибр», где в рамках ближайшего заседания Комитета МТПП по промышленной и инновационной политике откроется новое направление деятельности по содействию в развитии кадрового резерва города Москвы в целом, нужд Технопарка «Калибр» и его резидентов, в частности.

Полностью соберём команду для нового предприятия. От уборщицы до генерального директора.

Основная цель программы развития Кадрового резерва - формирование у резервистов управленческой культуры: современных представлений о задачах и инструментарии деятельности менеджеров, системе ключевых управленческих компетенций.

Облачная платформа с регулярно обновляемыми тестами для оценки профессиональных знаний персонала. Помогаем оценивать бухгалтеров, экономистов, ИТ-специалистов, юристов, сейлзов и других.