Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сортировочных центров, фулфилментов, производства в разных отраслях – необходимое количество линейного персонала. Зачастую, это более 50% штата. Эксперты агентства STH-group отмечают, что текучесть в этой сфере достаточно высокая. Одна из причин, которую указывают люди при увольнении – отсутствие перспективы профессионального роста. Возможно, эти перспективы не так очевидны, однако они […]
В динамичном мире информационных технологий текучесть кадров становится серьезной проблемой. Сотрудники хотят профессионального развития. В этом контексте концепция ‘talent enablement’ выходит на передний план, предлагая компаниям инновационные подходы к удержанию персонала и развитию внутренних кадров. Рассмотрим, какое место эта стратегия занимает в области управления человеческим капиталом, как развитие персонала влияет на бизнес и какие практики […]